人力派遣將終結中華民國？
蕭淑華

不久以前，大家找工作，都是看到滿意的徵人廣告，和該聘用單位聯絡，若雙方合意，聘僱關係成立，薪資只要不低於勞基法的最低薪資規定、無凌虐事件，就只是聘用單位和受雇者間的事。

但自從喝人血、吃人骨的外勞仲介，讓許多吸血鬼（仲介公司及雇主）嘗到剝削快感後，便誘導脅迫立法院迅速通過人力仲介（等同人力派遣）條款、使勞委會配合吸血大業大力宣導人力派遣業務、令只會考試逢迎卻無管理及工作能力的行政主管紛紛假精簡人事之名外包人力需求，結果，各就業服務站及人力服務公司，紛紛轉型成人力派遣銀行，加入本國人力市場壟斷業務，迫各公私用人單位及求職者失聯後都不得不接收人力派遣服務、迎接中華民國人力販賣新頁。

各就業服務站、人力銀行、掛羊頭賣狗肉公司，因要綁樁及抽成，通常會順便承攬各用人單位之人事部門職責，在未具各職務能力、不十分清楚各單位實際經營情況下，負責協助設置各種徵人資歷門檻、初審資歷文件、面試、調度人力，自然篩掉適用人選、胡亂配對，結果，實際工作者之薪資及福利，因勞務承攬公司剝削，都大幅縮水，經常處於朝夕不保、三餐不濟狀況，而大力仰仗這些流動率超高饑民的單位，卻在錢沒給少情況下，疲於不適任人選之整治、雜唸草莓經，自然難有正常績效，導致政府行政績效及私人機構獲利率都直線下跌，國家處於瀕臨瓦解狀態，只能拿全球經濟大蕭條來緩頰。但若不正視問題所在，持續堅持維護這種人力亂用亂象，就算全球經濟大復甦，中華民國能免除被終結的命運嗎？