他是老闆，個性很急，做事很緊湊，通常，吃一個便當只需要五分鐘！

她是職員，個性不太急，做事也不快，通常，喜歡花三十分鐘吃一個便當！

兩個人，某個早上，得去母公司簡報，介紹當季公司研發的軟體狀況。

老闆一開始，快速地將所有研發出來的功能向母公司的業務同仁以及主管報告，然後，台下的業務同仁以及主管們，臉上所呈現的，大多是一頭霧水。

接著，由職員慢慢地分析以及講解產品的每一項功能，想當然耳，台下每個人的表情…仍舊是一頭霧水。

這就是…真實的職場！老闆和職員打的算盤是，藉由，母公司的力量，希望他們的業務同仁可以幫忙販售子公司的軟體。但是對於母公司的業務們來說，就是隔行如隔山，就算產品是他們硬體上的應用軟體，對他們來說，就是「太專業！」、「不知道怎麼賣！」

老闆回到辦公室，生氣著，因為這一趟簡報，簡直就是浪費時間，浪費力氣！老闆背負著公司整體的業績，這壓力，不是這群職員們所能理解以及體會的。

職員回到辦公室，想著，簡報內容是不是過於艱深，為何大家幾乎都難以理解？產品的定位，是不是遠過於消費者的使用習慣？

於是，老闆和職員開始的會議，紀錄如下：

「那現在怎麼辦呢？」美式作風的老闆，喜歡職員知道答案後，告訴他，她的答案。

「還是請他們發送EDM給他們客戶，如果他們客戶有興趣或是需求，直接由我們接洽。」

雖不完美，但是可以接受，於是老闆批示：如擬！

工作大多時候，就是從錯誤中，找到解決的方法，不完美，但是可以接受！問題，總是有出口！