參考文章

《產業提昇： 研發為本，應用為末》 本末倒置 台灣虧很大  2010/2/5

台灣薪水低，別怪錯人 2010/4/7

http://blog.udn.com/glee/3921300

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破鍋(政策等)不換，碗裡有限   2011/7/23

多少媒體、政客、紅頂商 這個政府會自動加錢進去的 破鍋雖舊，怎捨得主動要換掉它呢?

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鍋裡有，碗裡才有 【聯合報╱黑白集】 2011.07.23
http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/6480639.shtml
公教調薪、基本工資調漲、老農津貼喊加碼；這些都要錢，但錢不會從天上掉下來。

公教的薪水及老農津貼，來自稅金；基本工資則主要來自僱主的荷包。這兩種錢，追本溯源皆來自民間企業的口袋。所以，問題的根本在必須有蓬勃發展的經濟，民間企業賺了錢，老闆的荷包飽滿，多繳些稅，多發些薪水，都不成問題。有道是：鍋裡有，碗裡才有。
 
薪水上不去，工資上不來，主要是因經濟景況不好；景氣不振是因，低薪是果。如果只是加薪加碼，卻不能提振景氣，這非但是揠苗助長，且可能成為無土之苗，甚至變成：加薪是因，景氣更上不去是果。
 
以基本工資來說，往往關係最弱勢的產業及最弱勢的勞工，技術門檻不高，可替代性卻高；調薪後，會不會影響弱勢產業的生存，又會不會發生加薪卻裁員的效應，皆是問題。老闆若撐不下去，哪裡還有夥計？
 
基本工資調升九百元，雖是微不足道，然從人道面看，仍應為基層弱勢勞工祝福；但產業的存活及國家的競爭力，是寄託在經濟成長，倘無成長卻要加薪，等於是要搶飯吃，卻砸破了鍋子。一旦廠店關門，也就不會有基本工資的問題了。
 
民主選舉是經濟弱勢者的社會支撐，以選票相爭，往往就會有效果；但在爭到了加薪加碼後，勿忘全體勞資協力把台灣的政經體質更加強健起來，以高成長、高競爭力來支撐加薪。只有大家為大家努力，才能大家為大家加薪。
鍋裡有，碗裡才有。
【2011/07/23 聯合報】