一位友人打電話來告知移民中心要徵求一個理事(Director)  她認為我非常合適. 要我把履歷表準備一下送過去. 我大笑三聲,告訴她,我不會去申請這份工作,倒是建議她自己可以試試. 朋友喃喃說自己沒有某方面的專才,有沒有另一方面的經驗. 

“某些經驗你沒有,但你膽量夠,要去拯救這組織”,我笑著對她說. 

移民中心是加拿大的一個非營利組織,為服務移民而設的組織.各省都有,但名稱可能略有不同. Kamloops的移民中心成力已久,目前董事會是由當地十二位商人或專業人士擔任董事.組織內設有英語教學移民服務兩大部門.理事長(Director) 是組織內最高行政主管. 

之前略聞內部種種管理問題,因為該組織是政府經費又是非營利組織,總以為不過是組織內的政治紛爭,人為問題會被處理妥當的.不想卻在2009年八,九月連續上報成為頭條,還被標上了 “Toxic Agency.” 

媒體消息是來自前任職三年的理事長.這位理事長是移民中心的最高主管,在2009年四月被革職.革職前與董事會就有些紛爭.被革職後.這位理事開始反擊,除了提出訴訟還向媒體發布新聞,說出移民中心的紛爭, 董事會的主席言辭威嚇員工等等事件. 

董事會還請了一個外地律師來調查公司組織及這些威嚇事件.我問著為什麼請外地律師? 原因是因為本地律師與當事人多少或有業務往來或為舊識,沒人想接這案件. 

許多事情被抖漏後,甘露市的移民中心就被本地媒體老實不客氣的冠上斗大標題: Toxic agency” 

員工內部也有派系.理事派六位員工,是被革職的理事長當初上任時,安插進來的人員.老員工一直認為這是理事巧立名目的缺,這些人是裙帶關係. 彼此不順眼,奇的是表面上卻還能笑著相處.讓我真是佩服. 

總之,在2009年九月,所有理事派的員工也被全體解散.九月的某個星期一, 員工一上班, pink slip就放在辦公桌上.立即生效走人. 這六位員工剛進門就又那著包包離去了.當然之後也各自向人權法庭提告. 

主管理事走了得找個人繼續服務移民的業務.省政府也告知了要是沒找到主管,經費就不給了. 沒經費,移民中心就得關門了. 

徵人廣告寫的是掌管這組織的範本人選. 不過非常時期非常用人. 這回找甚麼樣的人,董事會大約心理也盤算著.

應徵信有二,三十封.最後是一位律師被選上了.但這位律師回絕了.最後是一為軍中退役的人士成了最新的理事。 

有了新主管,業務可以繼續.組織總算運作如常.新聞一陣子熱鬧後,又回到平靜.媒體繼續追蹤其他新事.人們也淡忘了這件事.Toxic Agency 的稱號也似乎被摘掉了.