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| 2007/04/25 00:23:53瀏覽2213｜回應7｜推薦11 | |
日前自聯合新聞網上看到台大、交大、政大、中正、中山等大學已經有教師評鑑制度，並且確實落實不適任教師不加薪、甚至退場機制（教授評鑑 台大淘汰1人）。雖然不甚了解其實施過程與周邊配套措施，但是對於能擺脫人情因素，跨出這一步，著實要給予掌聲。 相較國外大學生的自主性與主體性，國內大學普遍充斥的官僚氣息，常讓學生的意見無法上達天聽；亦或者，傳是傳到了，但當權者充耳不聞。小自校園安全、學生民生之需，大至學習權益之事，往往學生的意見遞出，就像肉包子打狗──「咚」的一聲，泛起陣陣漣漪，然後──船過水無痕；甚至某大學有些明顯不適 此實怪矣，造成如此結果，若非學生不敢表達真實意見，就是此評鑑系統生病了；但卻有小道消息說，這是學校為了人情因素，不願見到多年同事遭到解聘的不堪下場所致。這些聲音，校方難道都聽不到？難道不能以他山之石，自我勉勵、自我警惕嗎？但是從這些學校對於教師退場機制敬謝不敏的態度，就可以想見落實此制度的大學，是花了多大的心血在推動了，確值得鼓勵！ 大學高中化，學士學歷貶值，除了批評學生不認真外，那些一昧鄉愿、包庇護短的大學，是否也該自我檢討？ 這場不適任教師淘汰賽甫發軔，其餘的大學，敢參加嗎？ |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
