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「老闆人生」之「理想備忘錄」
2011/08/13 17:22:13瀏覽2473|回應27|推薦244

最近的芙芙熊真的是氣炸了!氣炸了!氣炸了!

禮貌的提出辭呈後,老闆就開始增加工作、挑三揀四,說些違背常理,令人不解的東西,好像試圖把局面搞成:是你不好,所以我不要你;不是你主動要走的唷‧‧‧

唉!這就只是芙芙熊個人生涯規劃嘛!

芙芙熊遇過幾個老闆,公司裡的元老都分享過同一件事:「其實公司剛開始的時候,老闆不是這樣的。剛開始對我們都很大方,而且做人也謙虛。不過公司開始賺錢之後‧‧‧」

為什麼?為什麼??為什麼???

芙芙熊和友人討論的結果,就是這也算一種大頭症吧!

雖然「請員工」這件事離芙芙熊還很遙遠,不過現在我就要把這幾年來的感想寫下,給未來的自己,化為未來理想。當真有那麼一天時,給自己個當頭棒喝,以免到時候也讓人家說我的頭很大

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1. 不要耽誤員工下班時間!

請不要在下班前30分鐘說:「有一個很重要的東西很趕!」或是「現在有一個很重要的事情一定要開會討論!」

如果事情真的這麼重要也非突發事件,為什麼會拖到快下班才需要做或開會呢?

2. 請記得履行給員工的承諾!不要動不動就畫大餅!

請不要讓員工失去對你的信任。口口聲聲說公司成長很多很賺錢,但到了該發獎金的時候卻好像得了失憶症一樣‧‧‧

3. 請在正常時間上班!

有些老闆總喜歡下午才進公司,而且進公司後還會跟你說:「我剛去游泳‧‧‧」、「我剛去新光三越,超多人在買那限量的包包,你知道嗎?」

然後員工有很多需請示或被裁示的部份就延誤了,最後還要怪員工效率不好?

4. 請尊重私人時間!

有些老闆喜歡在半夜發e-mail,或假日發簡訊就算了。一位同事完成工作下班回家後,還接到老闆電話說:「我還沒走你怎麼先落跑了?」

阿~現在是怎樣?

5. 請不要在員工面前炫耀財富!或是和員工分享你的長度假。

芙芙熊得承認,即使老闆該給的都有給,但是炫富始終會帶給人不舒服和比較的感覺。

6. 做事要有計畫。

想到什麼就做什麼,真的會讓人無所適從,而且心力交瘁、情緒焦躁!

重要的是,身為員工會覺得公司沒方向,難發展,流動率自然也會提高。

7. 不要向員工說另一位員工的壞話!

就專業的管理學而言,這不僅會影響公司士氣和團隊合作,還會削弱員工對公司的向心力與信任。(這是看書現學現賣的啦!)

8. 絕對要避免自我感覺良好!

有些老闆整年沒加薪,但他覺得自己很大方,因為他大概一個月都請吃一次雞排。

「在倉庫旁邊搭棚子辦尾牙超高級的,你看這菜色多好,比在福華辦還棒‧‧‧」

「為了要凝聚員工向心力,所以公司簡報要做漂亮一點‧‧‧(這關連性‧‧‧)」

這些都是真實案例!

不管你說的東西有沒有道理、是不是真的,都請注意「人們真實的感受~

9. 請尊重員工的專業和自主性!

沒有人可以做出與另一個人心裡所想的東西一模一樣!紅花固然美麗,綠葉也很大方呀。如果老闆只會在小地方一直打轉,字字斟酌,企盼符合自我心中的完美。員工因此喪了氣,不再願意溝通和貢獻一己之長,只願一個口令一個動作,最後吃虧的是誰呢?

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齁~一口氣說了那麼多,終於好像抒發了積在心中的那一口不舒服的氣!

( 心情隨筆男女話題 )
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引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=fufsweet&aid=5536196

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三山
等級:7
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老闆人生
2011/08/21 07:45
挫折是成功的墊腳石,讓你可以登高望遠! 心寬路更寬! 祝你 成功! 芙芙熊老闆!
芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-21 18:46 回覆:

我會加油的,謝謝三山的鼓勵

芙芙熊相信一切都是祝福~


the dreamer girl
等級:8
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將心比心
2011/08/20 20:20

媳婦熬成婆

過去的經驗會使您更容易贏得員工的向心力


the dreamer girl~~ 最新作品:





希臘克里特島–伊拉克利翁(Heraklion)踩街之旅
芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-21 18:43 回覆:

 媳婦熬成婆,所以在輪我芙芙熊場了嗎?

就是希望未來可以將心比心,不要忘了現在的感受!


李安納 愛丁堡之旅
等級:8
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謝謝
2011/08/19 17:11
妳把我心中想對老闆說的都說出來了,謝謝妳,也許我的憂鬱症會減輕些‧
芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-19 18:42 回覆:

有時候事情表達出來後,感覺就會好多了。

願神祝福您早日恢復健康

也謝謝您的鼓勵!


烘焙小模女( Alice ching )
等級:8
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理想
2011/08/19 15:00
備忘錄,讓尼的員工很幸福@~
最新作品:千層薄拉餅變身廣島燒 層層圍繞,幸福滿分!
芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-19 18:39 回覆:
謝謝愛麗絲,我會加油的

靈婆心語 人生待續
等級:8
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您一定要當老闆
2011/08/19 10:51

看到您的備忘錄

我呼籲您一定要當老闆

創造員工的幸福

加油吧

朝老闆之路邁進

芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-19 18:36 回覆:

謝謝靈婆的鼓勵

之後我就是自己的老闆了,希望有天可以去創造員工的幸福囉~


大同
等級:8
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只有老闆一人爛,不足為懼
2011/08/19 10:42

我是覺得,只有老闆一個人爛的話,其實不影響,

老闆賺大錢就會,開始炫燿、擺臭架子... 等,

糟糕的卻是... 再爛的老闆身旁總有一票 " 佞臣 ",

在那邊喊,吾皇萬歲,然後不斷殘害忠良

不是嗎 ?

芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-19 18:35 回覆:

齁齁,大同見解很犀利唷~

芙芙熊遇過的同事,大部分是敢怒不敢言,不管老闆說甚麼總是不忘附和一下~

所以,人的自省是很重要的。

芙芙熊才會把實例也附帶上,免得到時候自己有這些行為時卻以為自己的態度還有改變。



等級:
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芙芙當老闆後,記得熊熊回來看一下這篇備忘錄!
2011/08/19 08:54

唉呀,不客氣啦!沒幫上什麼大忙。

我最近很懶得去家樂福了,可能就不會幫妳留意書名了,

不要打我阿,哈哈…

我們都是普通人,又不是超人,

可是台灣工作環境都在訓練超人,哈…

的確像妳說的,不論是老闆和員工的態度和心態都是需要培養和學習的,

我好像在網路文章看過一句話,「誰說老闆不會偷懶?」

這也是值得深省的一個問題喔!


芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-19 18:31 回覆:

不會啦,很謝謝水瓶兔的熱心。

有空常來逛逛呢!


Judith亮
等級:8
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別氣別氣別生氣
2011/08/18 23:13

別氣別氣別生氣

氣壞身體沒人替

你氣老闆不理你

氣炸了他也不知

老闆哲學不一樣

懂得自消最重要


心存感念。Judith 亮
芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-19 18:22 回覆:

哈哈,寫出來就沒那麼氣了!

亮說得是,自消最重要。

因為總是會遇到不順的時候,而且有時候其實是自己的問題


何小靜
等級:8
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別氣了~
2011/08/18 09:28
離開心更寬~
芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-18 21:15 回覆:

謝謝小靜

芙芙熊會加油的!


朱穎立(人類動物園....長頸村)
等級:8
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唉!
2011/08/17 16:57

小夥計的煩惱.........不也是台灣每個上班族的怨嘆嗎?

不然,怎麼都養不起小孩?

沒時間呀

芙芙熊(fufsweet) 於 2011-08-18 21:12 回覆:

哀~難過的是大環境就是如此

不過如果每一個人都願意盡一點點力量來改變,芙芙熊相信它就有被改變的可能。

其實想創業的原因之一也是希望自己有個健康的家庭生活。

沒想到穎立那麼懂我唷

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