【改革！改革！多少罪惡假汝之名而行！】

 　     ──君之視臣如土芥，則臣之視君如寇讎！　    20170110更新

　　在二千三百年前，儒家的孟子早就說過：

　　「君之視臣如手足，則臣視君如腹心；

　　　　君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；

　　　　　君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎！！」

　　軍公教員工是組成國家機器的重要成員，也是社會結構正常運作的核心。政府雇主和軍公教員工的關係，要比一般企業雇主與勞工的關係來得更密切。

　　為了讓政府的員工更積極任事，以國家、社會為使命，以工作為志業（如公、教），鞠躬盡瘁，死而後已，甚至把性命交給國家（如軍人）。政府雇主就應該全心全意的好好照顧員工。

　　但實際是否如此呢？

　　如今蔡政府在520上臺後，對待政府員工──軍公教，不僅視之如土芥，更是視之如寇讎！！

　　以孟子之言，而今「君之視臣如寇讎！」，

　　　　真不知「則臣之視君，應如何？！」　　

　　且細細回觀，臺灣近20年來的社會發展。　

　　臺灣社會近一、二十年來，非常熱衷於各項改革運動，任何事情好像只要套上「改革」的帽子，馬上變得崇高、神聖化，取得一張橫行無阻的金牌。

　　但是在群眾「理盲」又「煽情」的衝動下，各種「改革」最後都落得悲慘的下場。

　　民國80年代的「教改」就是一個不幸的例子。

　　民國83年的李遠哲在台灣社會一面倒支持下，主持了臨時性編組的行政院教育改革審議委員會，並在兩年後提出了教育改革總諮議報告書。意氣風發的推動「廣設高中、廣設大學」等教育改革政策。

　　「教改」二字，在當時成為最具有魔力的字眼，人人垂目退避，莫敢逆迎正視。然而曾幾何時，短短的數年後，「教改」卻翻轉成為過街老鼠，人人喊打！

　　同樣的，陳水扁幾次「金改」在推動之初，也是浩浩湯湯，旗幟顯耀，滿嘴正義、效率，然而其中卻包藏了更多的污穢與不堪，最終也落得被社會人民唾棄的下場。

　　「改革！改革！多少罪惡假汝之名而行！」

　　在臺灣社會中，「改革」竟然變成為常態？只要政客們有心煽動，「改革」二字依然是最有魔力的字眼，但其為臺灣社會所帶來的悲慘下場，卻往往可得而預知。

　　「年金改革」也是一樣，許多打著「正義」的名號，卻做著犯法與鬥爭的勾當。正是──「改革！改革！多少罪惡假汝之名而行！」

　　「年金改革」！「年金改革」！多少罪惡假汝之名而行！

　　一般所稱的年金是指社會保險的年金，如勞保、農保與公保，林萬億是搞社工的，這方面他應該也知道一點。

　　但是，問題在於：

一、公保尚未辦理公職員工年金。要討論職業保險的年金改革，應先有公保年金可領，才能來談改革內容，這才符合論理的邏輯。

二、職業退休金不是社會福利。是勞雇契約薪酬的一部份，無論是勞工退休金或軍公教退休金都是如此！與年金改革無涉，不應放入社會福利的年金改革來談。

　　軍公教退休金是否比其他行業的退休金高，應有一公允合理的比較依據，各行業各有不同階層職務，也各有不同待遇；如果要求中高階層的資深職務待遇要和初入門的新鮮人一樣，這反而是一種不公平。

　　即使雇主要調降待遇，也只能建立新的契約，對受雇者新的工作年資開始適用，而不是恣意違憲、違法、違約，對受雇者已付出勞務的舊年資，要毀棄原有契約，意圖減少薪資給付。　

　　原來，所謂的總統府「年金改革委員會」不僅是組織設置違法，委員選聘黑箱，連討論議題也搞錯！！！（請參見：【你好大，我忒怕？！】──總統違憲，全民憤怒！！http://blog.udn.com/frank002/63268239）

　　不管是哪一個政黨來執政，只要是違憲、違法與違約，惡待政府員工的惡質政客與政府雇主，大家都要一起來，鳴鼓而攻之！

　　二千三百年前的孟子說得對極了：

　　　「君之視臣如手足，則臣視君如腹心；

　　　　　君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；

　　　　　　君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎！！」

　　而當今蔡政府，

　　　竟然讓政府員工覺得：「君之視臣如寇讎！」

　　　　真不知「則臣之視君，應如何？！！」

附記：
1.　準公保年金的公保養老金18% 優存。

　 民國84年以前舊制年資的公保養老金的18% 優存，就具有「準」年金的性質，類同勞保年金；民85年以後的新制公保年資，不但沒有18% 優存，也沒有年金可領，比勞保還不如！對軍公教現職員工，明顯不公平！！！

https://tw.news.yahoo.com/年金改革傷害軍公教-李來希-找公務員墊背-造成世代對立-12120…