早上講完課，從台北科大慢慢散步回公司。

其實，這有點累。

因為背包裡有著才從博客來寄到的四本書。

幸好太陽不大，車不多，心情正好閒散！

路上經過一家家飾店，裡頭賣的是各國進口的小擺飾。

我看到一塊有著類似星星花朵的窗簾，手撫著小花，心裡想：這可以掛哪？

唉！不管那麼多，就買了下來！

進辦公室後，我開始搬東西掛窗簾。妞妞看了很興奮，也直說要大掃除！

公司從舊址搬過來後，我現在的辦公室就一直有個傳說：

這位置沒人坐的住！

因為是路沖，從大門轉進來後，就像一箭穿心般的直刺辦公桌。

說也奇怪，這位置連我至少換了五個人，前面四位要不坐不久，不然就是不肯搬進來。即使拒坐辦公室裡，也待不住這個職務。

從大學辦營隊開始，我就有一個毛病，只要一駐站，我第一件事，就是把自己睡的位置，佈置成自己要的樣子。想法很簡單，既然要住，總要自己住的舒服。

因此，我一接這工作，就先把辦公室整理成我要的樣子。

有一位懂相命的朋友來公司，忍不住說：

這位置還只有妳鎮的住！

我是不是鎮的住，這我不懂。我只清楚：

向來我不適應工作，而是讓工作適應我！

這點使我從開始工作，就是個很難被主管掌握的工作人員。

最近一群心理學家聚集在費城討論「幸福」。

他們專注在兩件事：工作與人際關係。

http://www.psycport.com/showArticle.cfm?xmlFile=knightridder%5F2009%5F06%5F21%5F%5F0000%2D0563%2DPH%2DPsychologists%2Dconverge%2Don%2DPhila%2Dto%2Dstudy%2Dhappiness%2D0621%2Exml&provider=The%20Philadelphia%20Inquirer(我不知為何網址如此之長！)

其中提到：會將工作調整為適合自己的工作人員，可能是很難被管理的受雇者，但在困境時，這些人反而更能成功達成目標！

28日要開一個共識會。

開完後，也就是公司將所有的婚友機構遠遠拋在後頭的開始。

會議時間不會長，但為了準備會議，我用一個例子提醒老闆，一定要完全尊重這群將參予公司服務系統的人，他們對自己價值信念的重視。

我說：其實，我現在很想跟您辭職。因為很久前我就告訴您我的行程，但您堅持一定要在月底舉行。您讓我無法在28日去新竹看「兩光康樂隊」。這件事，足以讓我跟您辭職。

我一說完，老闆完全理解我要傳遞的意思。

一般人可能不會覺得一場演出有什麼重要。但整件事使我無法去做我喜歡的事，我無法跟家人一起出遊。

而這些價值，我認為勝過工作。

28日要來的人，都是不屑用金錢換取信念，

他們會常問的問題，一定是：

公司做這些事，對來的會員有怎樣的意義？有怎樣的協助？

說實話，我當然不會辭職。因為現在要做的事，符合六年前我自己成立公司時，想做的兩性工作。

我把窗簾掛在玻璃窗上。整個氛圍，一看就是屬於愛情中浪漫、引人好奇的特質。

真好，我就是鼓勵人要談戀愛啊！

這應該才是我能繼續坐在這位置的原因吧！