以往曾在科學園區及外商公司工作, 職場上總會遇到一種習慣推卸責任的同事。這種同事很讓人討厭, 成天只想把事情往外推, 抱著多一事不如少一事工作態度, 真不知道這樣工作有什麼意義。後來自己開了公司, 除了偶而遇一兩個奧客, 似乎不太容易再遇到同樣的情境, 直到今天遇到了社區管理員.....

今天車子在車位前故障, 擋住了惟一的通道。想把車子推回原位, 但是地下停車場沒有幫手, 於是打了樓梯間的緊急電話到管理室, 請管理員下來幫忙。管理員很快下來了, 但才推了沒幾下, 車子根本還在原地, 管理員卻說：「家裡有沒有人可以幫忙？我不能離開管理室太久!」「要不然你在這裡等, 看有沒有住戶經過, 再請他幫忙.....」從言語中, 很容易聽出他想落跑的念頭, 我說「等等如果等不到人, 是不是就放在路中間?」他緊趕說不是, 「如果沒人, 還是要請你下來幫一下才行!」我接著說

管理員就這樣走了。等了半晌, 下午時間真的沒有住戶經過, 於是又撥了聯絡電話, 但是這回連撥兩次, 管理員接都沒接......

又在原地等了幾分鐘, 終於等了路過的住戶。知道我車子故障, 那住戶第一句話就是「沒有找管理員嗎？」(可見找管理員處理是大家的共識了), 我說緊急電話沒人接! 他熱心放下手上的東西, 幫我順利推車進入車位。全程不到一分鐘!

由於車子壞了, 我上一樓改騎機車。遠望管理室, 發現管理員正坐在管理室外的小圓桌和一群人聊天......這就是他定義的工作職責? 罷了! 或許協助推車不是他的工作, 但是請容許我將他列入「廢人」的名單中﹗

ps: 6月9日寫了這篇文章, 沒想到6月20日該名保全竟被公告解職﹗而且解職原因明寫「不適任」, 不像一般官式文章寫「個人生涯規劃」。看來, 我沒去投訴他, 別的住戶早已經受不了......