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| 2010/02/08 19:40:37瀏覽13495｜回應12｜推薦5 | |
早上腳走不出家門,很嚴重的知道撐不下去,無法到板橋分行上班,真的很難勉強自己在這麼不快樂下去,在這麼正面的想法都抵不過被騙的感覺,更慘的事,半調子小姐從頭到尾都被當傻瓜在耍,連今天是發年終日還騙半調子小姐說沒有,整個就是驢蛋一個 回歸主題是這麼被當驢蛋在耍的,一開始104上說保障底薪3萬5/月,結果進入後,才發現事實與現實差很大 一.受訓期間到考核期間四個月的薪水都只有25K,提早過考核(考過證照跟手收十萬)會補一萬五之後以三萬五計薪,但每季考核沒達到手續費收入十八萬扣五千直到補回業績,而且只能賣保險商品才有計算業績 二.玉山銀行端的獎金很難拿,所以不太需要去想這個 三.上次的知識分享(洗腦大會),原以為會有紅包所謂的年終,結果又沒有,反而是今天才有,所以選的真好剛好就在半調子小姐離職這日發年終(原本說沒有的) 四.繼續的跟半調子小姐洗腦說玉山保經已經在加快速度的改善之類的,其實還是一樣的不公平待遇 綜合以上結論,要在玉山當理專絕不要選FPA要選在銀行端的理專,業績不到不會倒扣薪水還有優存還有很多資源可以使用跟開發,更不用怕被裁員,這是一個大鍋飯的體制公司,沒有什麼不好但對於有野心的人是賺不到什麼錢的,做到襄理不過4萬5到5萬,不過要穩定可以去應徵玉山理專,記得不是FPA就是!! 半調子小姐評價<玉山FPA>所需之具備力,如下: 1.語言力: 國語 台語為主 在主要大都會分行要會英文 2.創新力: 不需什麼創新 只要當個聽話的員工就是 3.戰鬥力: 要有極佳的戰鬥力但努力跟收入是不成正比的喔 4.未來力: 除非FPA真正併入分行的一員可以平等使用資源,不然會走向灰暗 5.持久力: 這是需要非常非常有持久跟耐力體力的工作 最終補充一點,要當一名成功玉山的FPA,首先就是要四面八方的討好分行內的每位同仁,因為要同仁們釋出資源,才可以如魚得水的悠活在分行內;再者要當聽話的員工,不要有太多個人主義的思想出現,要展現團隊精神跟力量才是上上之策,相對而言,就別期待有高的薪水報酬出現,此外,不怕吃苦要常加班且沒加班費,重點就是要喜歡待在分行就是,把分行當成是一個通訊處,當業績有出來時,FPA才漸漸有存在的必要性~ 祝各位想應徵玉山FPA的人 加油囉!! 半調子小姐認清自己並不適合大鍋飯的公司文化,也不想去討好每位同仁,在這麼樣都要保有最初的單純的自己~ |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
