每到一間公司 首先要作的就是適應"人 事 物"尤其是公司文化

投信投顧一直是半調子小姐在大學畢業時最想進去的行業之ㄧ,原因在於沉迷於全權操盤的迷失,簡稱"代操"或"操盤手"這是一份很挑戰的工作也是一個很重要的位置,但待在投顧裡頭認識了四面八方的好漢(投顧老師 分析師 研究員)這些領域的人擁有的就是一個夢,一個可以成為掌握市場背後的那隻手,當然有人是為了要上電視要出名,因而往往背後的利益攤開後變的毫無價值意義,剩下的是虛脫的肉體與腐敗的靈魂,相反地會賺到錢的操盤手是自己搞自己的投資,成了名副其實背後的那雙看不見的手在玩弄著經濟市場,這樣的人隨著投資工具日益增進與資訊的發達和網路的流通,讓這樣的一雙手的玩家越來越多,導致近年來的盤勢成了一種厚黑學的實踐地帶, 可是這並不影響前仆後繼想進入這個領域的人才,說穿了人天生與生俱來的賭性與成就感是抹不去的~

反過來要談的是想進入某知名投顧這個家庭的成員們,除了練就十八般武藝之外,吃苦耐勞是必備的,還要處變不驚(似乎中小企業就是如此)基本上公司同仁都還滿好相處的,除了某些部門的主管有某些特殊的堅持,就在今天半調子小姐終於忍不住想抓狂,因為半調子小姐真的要承認老了,無法忍受一次要做好多的事情然後一直無法把HR的重點工作完成好,上層的主管又一直給半調子小姐壓力"人,給我找,快點!...要俊男美女...要有經驗的...要這個那個一堆......" 而後換業務端"給我講座的東西...影印機幫我設定...我要申請文具...會議室桌子壞了是你負責的吧...客戶的資料要改..."雜事多的不勝枚舉,這樣也好半調子小姐終於認清自己能力不足超級無敵討厭做總務的工作,半調子小姐當初應徵的是行政人資卻淪落到自己無法掌控的局面,唯一堅持的還是不加班但近幾天開始有主管刻意再下班前一刻叫住半調子小姐然後囉哩叭唆一堆,加速半調子小姐離開公司的不良態度,現實就是撐不下去就只有一條路可以走...

一次只做好一件事!!

專心 專注 才有效率的處理好一件事情,尤其是在HR這部份可有許多報表關於全公司員工的東西要弄,處理不好這個責任很大,若找濫竽充數的人才對公司來說也是在消耗成本不如認真的篩選適合公司文化的人才;相對的總務也是很重要,若東西不見了,半調子小姐可不希望少少的薪水還要去賠無緣無故少了的東西...

每一份工作都有它值得學習的地方,有的人進公司是為了賺"錢";另一部分則是要得到想要的"知識",真誠的奉勸想當操盤手的人,若沒有經濟的壓力留在家好好專心研究盤勢,一年見真章,會不會成功跟命運有很大的關連,沒有偏財運的人請提早退場,免的輸了自己更輸掉在市場上好不容易建立起來的信譽.

祝各位 職場順心