在職場中，禮記曰：「君子有五恥」。

這句話是說：在職場中我們有個管理的職位，但是卻拿不出應該有的職責做法，君子感到可恥。雖然已經知道怎麼做的方法，但是執行力不夠，無法執行，君子感到可恥。剛開始被認同，是因為才能、學問，但是卻因為不再增進智慧及知識，而變得無能，終於被淘汰、被撤職，君子感到可恥。雖然我們的職位高，管理的區域很廣，但是所有的同儕，卻因我們的領導無方，到現在還是一事無成，沒有長進，君子感到可恥。每個人因為他們的付出，而得到他們應該有的公平待遇。但是自己卻比他們多許多倍的待遇，君子感到可恥。

這些都是正人君子所不恥的，當為一位主管，首先要有這「五恥」做為管理者的銘言。