鴻海團體近期積極投資新創以外，也勉勵內部員工立異與創業。據領會，跟著傳統年節將至，鴻海富士康大陸廠區啟動「富鄉店」、「富社區」等計畫，方針號令上百萬員工回籍創業，並協助推廣夏普產品。

鴻海並未對外申明台灣市場跟進計畫，根據鴻海團體旗下大陸富連網介紹，將在大陸推出「富鄉店」、「富社區」等員工創業計畫，從各個階層深切成長，讓大陸員工閒暇之餘能增加收入、積累佣金以外，更能進一步實現「小老闆」夢，成為團體轉型成長的前鋒。

市場解讀，上述相幹策略也是鴻海團體鼎力支撐夏普，並由鴻海團體總裁暨董事長郭台銘親上第一線拚經濟，號令員工，以現實步履鼓勵支撐新創、立異、創業的作法。

鴻海旗下官方社群鴻橋也發布訊息指出，夏普產品要走進千家萬戶，這些由鴻舵手工立異創業的種子，將飾演夏普推銷員的新力量腳色，富連網供應平台讓員工成為合股人，僅是團體成長的一小步。

大陸富連網申明，今朝整體員工插足成為推行員的步隊不斷擴大，團體供應良好產品與平台，協助員工在閒暇之餘推廣與創業。統計顯示，該計畫已創下多項記載，客歲雙11銷售已有員工告竣銷售400多台電視、賺進五位數佣金的記載。

富連網推銷員計畫是以「全員賣東西、富連網喊你賺大錢」為計謀，號召鴻海富士康員工用手機註冊、十秒就可以成為富連網推廣專員，讓員工在工作閒暇之餘賺取推銷收益，成為「小老闆」。

以該計畫實驗效益來看，自2016年8月啟動以來，已動員富士康百萬員工成為夏普品牌的第一線推銷員。統計顯示，部門富士康員工利用下班時候賣手機、推廣夏普電視，每月推銷收益跨越人民幣1萬元，更有部份員工僅花半年時間，便賺進逾人民幣10萬元收益。

【記者尹慧中╱台北報道】鴻海團體在大陸廠區推動「小老闆」計畫，並鼓勵員工在年節返鄉時創業，是集團創新成長的一部門。業界看好，相幹策略除有助團體轉型，也有望改良大陸城鄉落差等問題。產品介紹

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