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心情隨筆|心情日記 2018/01/02 01:39:48 | |||||||||||||||||||||
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鴻海團體近期積極投資新創以外,也勉勵內部員工立異與創業。據領會,跟著傳統年節將至,鴻海富士康大陸廠區啟動「富鄉店」、「富社區」等計畫,方針號令上百萬員工回籍創業,並協助推廣夏普產品。 鴻海並未對外申明台灣市場跟進計畫,根據鴻海團體旗下大陸富連網介紹,將在大陸推出「富鄉店」、「富社區」等員工創業計畫,從各個階層深切成長,讓大陸員工閒暇之餘能增加收入、積累佣金以外,更能進一步實現「小老闆」夢,成為團體轉型成長的前鋒。 市場解讀,上述相幹策略也是鴻海團體鼎力支撐夏普,並由鴻海團體總裁暨董事長郭台銘親上第一線拚經濟,號令員工,以現實步履鼓勵支撐新創、立異、創業的作法。 鴻海旗下官方社群鴻橋也發布訊息指出,夏普產品要走進千家萬戶,這些由鴻舵手工立異創業的種子,將飾演夏普推銷員的新力量腳色,富連網供應平台讓員工成為合股人,僅是團體成長的一小步。 大陸富連網申明,今朝整體員工插足成為推行員的步隊不斷擴大,團體供應良好產品與平台,協助員工在閒暇之餘推廣與創業。統計顯示,該計畫已創下多項記載,客歲雙11銷售已有員工告竣銷售400多台電視、賺進五位數佣金的記載。 富連網推銷員計畫是以「全員賣東西、富連網喊你賺大錢」為計謀,號召鴻海富士康員工用手機註冊、十秒就可以成為富連網推廣專員,讓員工在工作閒暇之餘賺取推銷收益,成為「小老闆」。 以該計畫實驗效益來看,自2016年8月啟動以來,已動員富士康百萬員工成為夏普品牌的第一線推銷員。統計顯示,部門富士康員工利用下班時候賣手機、推廣夏普電視,每月推銷收益跨越人民幣1萬元,更有部份員工僅花半年時間,便賺進逾人民幣10萬元收益。 【記者尹慧中╱台北報道】鴻海團體在大陸廠區推動「小老闆」計畫,並鼓勵員工在年節返鄉時創業,是集團創新成長的一部門。業界看好,相幹策略除有助團體轉型,也有望改良大陸城鄉落差等問題。產品介紹 ★更多追蹤報道 鴻海威斯康辛州設廠 本地業者擔憂搶員工 ---------------------- 以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%B4%BB%E6%B5%B7%E8%99%9F%E5%8F%AC%E7%99%BE%E8%90%AC%E5%93%A1%E5%B7%A5%E破盤出清 |
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