當台灣與大陸人才間的從屬關係變得更多元、共事形態更複雜，關於台灣人怎麼看對岸同儕，已有諸多報導，但是大陸經理人怎麼看台灣人才競爭力？他們的觀點有什麼不同？互相了解彼此眼中的自己，絕對有其必要性。

【台灣人才：太溫和，小心被宰】

【「他人意識」是台灣人的優勢兼劣勢】

【看劣勢：台灣人別「糊塗退讓」】

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