小杏這一個月來受到組長的照顧，每星期都幫他安排了一堂分享課程，要在早會上和同事們上課。這些課程她都不會(沒有經驗值)，氣的她哇哇大叫，一直和筆者吐苦水：「這些事情我都沒做過啦！她一定是懷恨在心，現在不只逼我上台演講還亂制定我不會的一堆題目來整我，阿！怎麼辦啦﹖」

以前答應他加入教育訓練小組都不知道會有這麼多苦差事。原本，很來就少會和同事哈啦的小杏，當初進入公司，還被處經理私底下問是否是被騙進來的，文靜的外表的她一點業務特質都沒有；同事間都還當面說她待不到三個月就會離職。這樣的人你要她上台對著一群同事演說，多說二句話的要求都算是高難度的苛求；在小杏的心中就百般簿願意耽擱大家的時間而想快些結束；因此前一陣子，為了常被安排上台演說而害怕、恐懼這種沒有經驗的事情而和組長表達溝通、抗議，溝通無效還特別以請長假的方式來表達抗議。

二人關係因此降到冰點；彼此都有些芥蒂，現在根本就沒有在溝通。組長直接在行事曆上安排課程，「都不管我會不會，還常常怪我分享時離題，怎麼辦啦！」小杏心急如焚、猶如熱鍋上的螞蟻一般，不停的向筆者求救。

「轉念啦！說不一定你以後很少有上台的機會呢！以前不是常常抱怨在台上的人亂點名要誰、請誰站起來分享經驗；百般不願意被點名的心態，想要報復，現在機會來了，可以手拿麥克風到處點名，控制權在你手中，請大家來分享經驗，快樂的指揮誰可以發言，誰應該閉嘴；是誰說站在台上就一定要準備一堆又一堆的資料，很辛苦的樣子。」(安撫、安慰小杏的不安的情緒)這樣子手拿麥克風操弄死生大權不是很屌嗎？(順便說說組長的壞話讓小杏消除憤怒和不滿的情緒，可以平心靜氣的去思考、想想上台要準備的事情；我也想藉機把小杏原本隱藏的才能逼顯出來)

晚上，小杏開始在動腦筋做功課、安靜的想想自己明天上台要分享什麼事情。她說：「今天公司輔導專員有來上課分享」：專員說：「自己也是一個很容易緊張的人，一但知道隔天要上台分享，就要開始準備資料，不斷預習、連晚上睡覺都會作夢，夢到所有流程一遍又一遍在腦海中繞阿繞的，都睡不好；壓力很大，因此好痛苦，好想要逃避。」

「這不是和小杏你一樣的情況嗎？」筆者驚訝的回答。

「對阿！」小杏頗有同感的回答著。筆者想：感謝老天讓她遇到個相似的人，讓她不再深感孤單。

成長，原來是在環境的壓力下才會有的；這壓力應該極少是自願的(痛苦的感覺，誰會願意主動去品嘗呢！)

吃肝苦嚐淡蜜，這就是成長的過程。

這事情讓筆者想到一個故事可以和現實情況呼應：

有一個富翁要招女婿，因此擺擂台在一個鱷魚潭前面，眾多人都在圍觀；富翁開口說：「誰想要成為我的女婿，贏娶的美嬌娘，繼承億萬家產，很簡單！只要你能由過這個鱷魚潭到我面前來，就可以了。」這真是玩命的開玩笑，鱷魚張大了嘴，好似三星期沒吃過東西一般的餓，跳下去彷彿馬上就會被鱷魚分屍，失去生命，哪裡還億萬萬家財和美嬌娘?因此，眾人心裡雖然想要，卻無人膽敢一試，都在你看我、我看你的觀望，誰也不敢有所行動。就在眾人猶豫之時，忽然，有一年輕人，跳下去了、游泳的速度快的連鱷魚都嚇到了，而忘記要追趕這難得的食物。富翁非常高興，趨向前來說：「年輕人，有膽識，你夠資格可以成為我的女婿和繼承人，哈哈哈！」

「等等！我有話要說」，「是誰！是誰，把我推下去了，站出來。」

年輕人非常氣憤的責問！

以前聽了很多故事，都不知道這些故事的出處和用處；現在生活中發生的事情，都可以用這些故事來呼應，才知道前人經驗變成故事用來告訴後人傳承。

財富和能力成長， 是會令人害怕、令人睡不好的。

近來股市、金融動盪也是如此：這是用來讓你聚集下一次的財富的機會還是你因此而散盡這幾年來的辛苦積蓄?