標榜學者內閣，何以閣員品格如此不堪？

【聯合報╱社論】 2014.07.25 04:51 am

進一步看，也正由於教授閣員的「出軌率」和「肇事率」太高，不能不讓人懷疑馬政府用人、選才的眼光大有問題。眾所皆知，內閣政務官的進用，取決於閣揆者少，取決於總統者多，馬、扁兩朝率皆如此；而馬總統用人，一直高度倚賴智庫及若干藍營學界大老的推薦，也造成了政務官過度偏倚某些體系人馬的問題。簡言之，人才的晉用管道過於狹窄，導致施政理念過度均質化，不僅缺乏開創思維，甚至衍生近親繁殖、派系排擠的問題。這些，反映在內閣施政的拙於辯論、膽識不足，後果其實已極明顯。

對此，本報近年曾一再提出呼籲，認為抱著「過水」心態的學者頻繁入閣，以取得政務官資歷為已足，隨時可將返校任教當成「退路」；長此以往，其實只是犧牲了決策品質，並無助建立政務官的責任倫理。從行政面看，教授從學界轉入政界，通常需要相當時間才能熟悉實務、了解程序；而許多人一等借調期滿即返回教職，他們能帶給行政部門的新觀念與新作為有限。從政治面看，多數入閣學者直至卸任都抱著「客卿」心態，不願涉入政治辯論，遑論接受徵召參選；在這種心態下，當學者的比例過高時，極可能悄悄銷蝕政黨政治的精神，讓內閣施政變得與政黨競爭脫節。畢竟，民主政治的維繫，需要更多具有「政治作為一種志業」的人的長期參與，而不是業餘人士的短期玩票。

蔣偉寧請辭後，社會一片檢討「學閥」之說；此際教授部長潘世偉請辭，不啻又是對「學官兩棲」操作的一記打擊。在重新提名前，請馬總統好好思考：是誰向你推薦了這些操守堪虞的學者入閣？在僅剩不到的兩年任期，你還有餘裕提名更多學者入閣見習嗎？

【2014/07/25 聯合報】 (感謝主筆大作分享，如有侵權請告知即撤文)

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