來源：文��104人力銀行行銷總監 邱文仁

　　當你順利找到工作後，也許會發現，學校跟職場果然是不一樣的！但也無須太過緊張，只要做好心理建設，並努力表現出自己最好的一面，讓主管覺得當初任用你的決定是對的，那你就算成功踏出第一步囉！該作哪些心理建設呢？ 社會新鮮人初入職場必備的10大心態！

　　同事不是親人或同學，很多時候對你的缺失並不能包容，尤其與他的利益有關時。

　　主管不是師長或父母，無法一再容忍你不成材、沒進步，尤其是影響到部門業績及運作時。

　　學校的考試有固定時間，職場的試驗無時不在；學校沒有「傲客」和投機客，職場沒有體育課和輔導課。

　　在學校裡總是學子第一優先，在職場上主管和顧客永遠都是對的。

　　學校的課程幾乎千變萬化，上班的內容卻多半千篇一律。

　　學校的老師重視你吸收多少知識，公司的老闆在乎你幫他賺了多少錢。

　　聰明的人，把職場昇華為另一個學校，可以在這裡繼續學習，同時還能領取薪水、發揮所長、締造成就感。

　　踏實的人，把上班當做一種生活的實踐，可以在這裡繼續努力，同時還能成家立業、貢獻所能、打造歸屬感。

　　獨立的人，把工作看成一種特別的試驗，可以在這裡繼續發展，同時還能挑戰自我、擴大所有、創造充實感。

　　負責的人，把公司當做生命共同體，可以在這裡繼續成長，同時還能精益求精、去除所短、達成使命感。

看完這篇的心得感想：

　　出了社會真的跟在學校上課的情況不一樣，找工作或做工作都是為了自己的生活生存而去努力爭取的，在工作中就要努力為公司賺錢，也要承受同事的各種壓力，以及客戶的壓力，在這裡就必須學會怎麼去跟人溝通。

　　生存這兩個字寫的很容易，但是真正要去做就必須花更多的力氣去維持和爭取，生存這兩個字後面就會接上另外兩個字就是：競爭，看看有多少人為了一個工作而擠破頭要進去，但是公司為了省成本也許來面試的１０個或１００個只要１個人而已。

　　常常聽到：上天是公平的，每個人到了這個世上都有自己的功能，像胡雪巖用人就是即使不成才的人也會用，像他用過賭徒劉不才，在別人看來他是一個不成才的人，但是這個劉不才也為胡雪巖訂定他的紅頂商人的名號的基礎，每個都是可以做到的，只要用心去想我要怎麼做，堅持自己的信念，挑戰更高的目標。

　　無敵小鈴很喜歡這篇文章，大家呢？對人生有沒有找出希望了？我相信對大家一定有幫助的。