人脈管理術

黑川康正著‧陳其美譯‧新苗文化公司出版

2011年2月27日我搭機前往北京市，去處理中國國際經濟貿易仲裁委員會的案件，這兩件案件當中有台商，而我國台商方指定我為本案的仲裁員。

我在航程中，閱讀了這本「人脈管理術」，作者於書中強調：

1.情報都要依靠各種人的力量來獲得，而這種從稱為「情報源」的人身上，所獲得的情報，稱為「人的情報」。人的情報很重要，因為它可以新鮮且直接地提供自己工作上的需要。

2.要稱得上擁有「人脈」，勢必從所交往的人當中，獲得自己想要的情報；否則，就不能稱為擁有。所以，作者將人脈定義為「對於執行個人目的達成有幫助的人際關係」。建立人脈，就是為了要建立當自己受困擾、遭遇困難，或者想做某件事時，只要去接觸他們，就會獲得幫助的意思。又為了要達成這種目標，必須好好地維持和所認識的人的關係，一旦認識某人後，在見面之後繼續維持關係，以便隨時可以再見面。

3.人脈是依靠「努力」就可以建立起來的。而人的生命有限，想要過充實的人生，必須獲得他人的協助，建立人脈的重要已不言可喻。

4.人脈如果沒有常常加以維持，顯現可以經常使用的狀態，就沒有辦法發揮功效。

5.人脈的建立必須努力，所以一定要行動，有了行動，才能使自己的人脈得以成長。

6.與人只見面、交換名片，不能說已建立人脈，沒有進行對話或通電話、書信等行動，人脈是不可能擴大的！

本書確實不錯，盼年青人可以意識此一問題的重要，早日用正確的方法、態度、努力去建立人脈，讓自己有一充實的人生！