唐納‧川普&梅瑞迪絲‧麥基沃著、毛暉等譯‧時報公司出版

1.找到合適的人為自己的企業服務，你需要處理的問題會越來越少。挑選好的員工，就是為自己節省時間，「員工的態度」必經驗和學歷更重要。

2.不管做哪一行，都不要懈怠，一個人必須要「專注」，要保持動力和良好的工作狀態。

3.公司是一個有生命的有機體，你要讓你的機構時時刻刻都在前進，對自己的事業要懷有熱情，這才能感染員工。

4.雇用新人時，一定要小心慎重，這可避免日後節外生枝。川普最希望的員工：﹝1﹞具有責任感；﹝2﹞能為公司開源節流，精打細算；﹝3﹞能獨立思考；﹝4﹞有團隊觀念，而能與人合作。

5.經營公司要讓員工覺得自己易於親近，員工才會提出好的想法。希望自己公司不要停滯而要發展，就要為自己的團隊找新力量；找到好人，給他們機會，讓他們「脫穎而出」。

6.如果把員工視為財富，就要從他們身上看到有用的才能，能做到這一點，就可以由一位管理者成為一位卓越人士。

7.人不能驕傲自大，而自以為無所不知，人要不斷地學習。人有要相「習慣的力量」﹝creature of habit﹞，人要好要壞都取決於自己的「習慣」。

8.人要懂得堅持到底很重要，人一旦失去耐心，就得鼓勵自己：「如果你想留下傳世之作，就得把眼光放遠」。

9.人要有「熱情」，缺乏熱情，就很難成功。一個人不管做什麼，必須要擁有熱情；最好能選擇自己熱愛的事業，這才可幫助自己成功！

10.如果你對自己的事業瞭解的不夠面面俱到，即就先從「小的方面」開始，你很快會有驚人的發現。

11.要做一場精采的演講，演講者必須站在聽眾的角度考慮問題，要與聽眾打成一片，要能傳遞一些有用的知識。要瞭解聽眾的興趣。

12.要做好演講，也要與觀眾換位思考，這可獲得許多靈感；要運用數據、具體的事例，支持自己的論點。還要：﹝1﹞成為講故事的高手；﹝2﹞考慮自己與他人的共同性；﹝3﹞把自己當成演員；﹝4﹞調侃自己；﹝5﹞學習臨場發揮；﹝6﹞在日常生活中學會聆聽；﹝7﹞享受演講過程。

13.提升自己的高度﹝altitude﹞，就是使自己的心態有正確的高度，保持樂觀，擁有積極的態度；積極的心態會帶來積極的視角。

14.川普為了保持心態平衡，一般每天有三小時的安寧時光，這段時間內他「讀書」、「沉思」，讓自己神清氣爽，而且保持開朗外向，他也習慣「早起」，讓自己更好地運用時間！