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| 2007/12/19 09:43:13瀏覽295｜回應0｜推薦1 | |
Jane Applegate 著‧古映芸譯﹝博覽公司出版﹞ 1.成功企業家的秘密，有以下五項： ﹝1﹞成功的企業家坦承自己不是無所不知，無所不會； ﹝2﹞成功的企業家肯投注大量的時間與金錢來獲得最佳且第一手的資訊。 ﹝3﹞成功的企業家四周都是賢能之士。 ﹝4﹞成功的企業家可以買到並且運用最佳的技術； ﹝5﹞成功的企業家都虛懷若谷、心胸開放，能坦然、毫不避諱地接納所有來自於屬下的新思潮與新觀念，然後再謹慎地加以挑選與過濾，找出最適合自己組織的。 2.當老闆第一關心的是人員 ﹝1﹞自己要健康，要珍惜自己；﹝2﹞找到好的員工、訓練員工。 3.其次注意市場行銷 ﹝1﹞以市場為導向；﹝2﹞停、看、聽；﹝3﹞做好顧客服務─視客戶如親，顧客永遠是對的。 4.再者，處理並化解重大問題 ﹝1﹞ 將注意力集中在自己的經營計畫上；﹝2﹞對企業進行定期健康檢查。 5.組織化、系統化 ﹝1﹞注意高科技的發展趨勢；﹝2﹞保持與科技的密切接觸。 6.創新管理 ﹝1﹞不要做過度的承諾；﹝2﹞把小事給做好；﹝3﹞做事時要講究品質；﹝4﹞要確認真正幫助自己的人，並感謝；﹝5﹞找到真正的利基並據為己有；﹝6﹞親賢遠佞；﹝7﹞多鼓勵自己或他人的創意或創造能力；﹝8﹞勤奮努力；﹝9﹞別輕視自己；﹝10﹞多留些時間陪伴家人。 7.金錢 ﹝1﹞注意催收債務；﹝2﹞撙節開支；﹝3﹞退休計劃。 8.法律問題與保險事務 ﹝1﹞花在律師上的時間及金錢愈少愈好；重視「訴訟」以外的方法，解決糾紛；﹝2﹞重視專利；﹝3﹞運用保險。 9.家庭、事業與權力交接 ﹝1﹞要有接班計畫；﹝2﹞以務實的觀點看待自己的孩子及其他的親人；﹝3﹞仰賴外人，訓練自己的接班人；﹝4﹞不妨找個「外人」做自己的接班人；﹝5﹞以一個有豐富工作經驗的小組，協助推動接班計畫。 10.邁向「國際化」及因應「全球化」的趨勢。 11.成功的五P─熱忱（Passion）、人員（People）、計畫（Planning）、持續到底（Persistence）、利潤（Profit）。 |
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