從去年後半年開始，人事就像隨著台灣的政治事件一樣，一變再變。

上面會通知你，小姐你明天起要多帶兩本雜誌；隔一段時間，再告訴你：小姐你明天起要多帶一個單位。 

在職場上班久了以後，就會呈現如同婚姻下慣性的女性一般，面對屢次外遇的老公，連抓姦都懶了。

我的神經被訓練得很大條，如果抵抗是有效的，那絕對要抵抗，但若抵抗無效你有不爽，那就註定你要自刎。

這是亙古不變的道理，了然以後就能甚少被這些人事搬遷的事情搞得心煩或痛苦。 

底下同事一直來來去去，加強了動盪的氣氛。

而我從基層員工時便清楚知道，上面老板永遠有他的應變之道，少了你這個得力助手，他會痛，但他絕對不會死。

「那我把整個部門帶走呢？」你會問。
少了一部門的人，老闆會很痛很痛…，但是還是不會死，除非這老闆是個白痴又沒錢。

所以想要一份工作，又擺明要跟主管老闆做對反抗，那你一定是個白痴。 

我很少在工作上對同事發飆，倒不是想當好人，而是我不覺有嚴重到要讓情緒失控抓狂。

也或許我曾soho過，當過自己事業的老闆，我知道人唯一最甘願的就是幫自己做事。

所以，很多工作的表現很美好，不代表能長長久久，如同感情一樣。

不管選擇怎樣的對象，最終你最多時間相處的還是自己。 

又有同事要離開，充滿雄心壯志的。

這樣很好，因為工作上若不能保有「好玩」的心情，那就是痛苦了。

我想起一個被表揚優秀的同仁講過：因為不專業所以便覺得工作無趣。

是的，先累積自己專業能力，自然能在其中發現樂趣無窮。

而我們總是忽略了最基本最重要的這部份，著眼在表象的那些「興趣」上。 

做一個企劃是很苦命的事，特別又是在媒體。

除了操到死和薪水低以外，沒有啥稱頭的紀錄。

但若你能將專業把玩的精徹，它卻是一種迷死人的時時興奮。

祝福每個即將離開的同事，也祝福每個可能要成為我的工作夥伴的同事。

在每天工作的八小時中，我們依然要繼續汪汪叫得很沸沸揚揚，好嗎？