昨天晚餐時，老公又抱怨起他的主管，認為他的主管總是反反覆覆的，一直提醒他，公司要給他的定位，但是這次的德國參展又不願讓他去，我聽了多次，也覺得不耐煩了，我告訴他，有很多原因不是他主管能決定，主管的上頭，還有主管，在大公司裡很難隨心所欲，適時的表達自己的看法，及讓上頭的人對你有信心，願意把重責大任交付給你，是很重要的。不過話題很快就結束了，他似乎不滿意我說的，只認為我沒有站在他同一陣線上，無法認同他吧！

老公他總是認為自己懷才不遇，可是自從他離開了待了五年的銀行，他總是浮浮沉沉的，我也不知道他要的是什麼，我相信他自己也不知道，雖然他總說我不懂他要的，要的是什麼？好的主管，好的公司，還是好的薪水？主管跟你的意見不合就不是好主管？大公司也不見得就是好公司，況且他待的都是有名的大公司，薪水，由於不同行，沒有資深的相關經驗，縱使有累積工作經驗，卻得領新鮮人的薪水，從零開始，我從不支持他，到爭吵，到現在無言以對，放任他繼續在職海上尋找自己的伯樂，希望他真是匹千里馬。