走的進去-2004

著者: Jacky Chen

共同編輯: 李董

在澳洲找工作自是很難，

要找IT的工作更是難上加難，

若是華人要找IT工作，

則是難如上青天了。

自從尋工班結訓以來，

我就沒停止投履歷表。

我投履歷表的單位以公家機關為主，

私人機關為次。

在澳洲要申請公家機關是很折騰人，

先得論敘十幾二十題的的論文題目，

內容有專業問答、人際關係，

末了總有三題關於各種歧視與公安衛生的常識問題。

每題回答約在500-1000字左右，

約等於一張 A4的紙。

我強迫自己每週一定要寫三份申請表，

於是一年多來至少寫過上百份。

到後來乾脆建立題庫，

自己寫一套答題程式，

來組合答案。

我破了自己的紀錄，

創造了另一個奇蹟，

一個百份申請表的紀錄，

零命中率的奇蹟。

在同一個時間，

我把宏碁電腦設為自己的首頁，

好每天觀察公司的動態，

一年多來，

我熟悉宏碁各項事務、所有產品與客戶，

甚至知道每個單位的最新動態。

2004年四月份，

我發現一個微妙的變化，

宏碁原本對內應徵的產線工程師，

三個月後，

無故轉變為內、外招聘。  

我覺得機不可失，

立刻投出履歷表。

由於事出突然，

該項徵人啟事未出現在公共媒體。

隔週，

我很興奮，

因為接到面試通知的電話，

我旋即請了一天救生員的假參加面試。

第一次面試我的人就是用人單位，

是一位產線經理。

我在網站上早就熟知他了，

簡短談話後，

他很熱心的邀請我參加考試，

我立即答應。

回家後，

我胡亂翻了翻各種軟、硬體的書籍，

還有計算機概論。

由於離開學校快十年了，

也實在不知道該準備什麼。

隔週我又請了一天假參加考試。

當我下午三點整走進考場，

被迎面而來的陣仗著實嚇了一大跳，

因為當時有一梯剛剛考完，

然後換我們這一梯。

我謹慎的最後一個繳卷，

走出考場時，

看到後面還有一梯。

三個梯次來因應產線三班人馬，

我本來以為諸如是宏碁內部的升等考試，

或訓練課程吧，

後來才知道，

不折不扣有產線三班一百多人來參加應徵這個工程師職位的考試。

兩週以後我被通知第三次面試，

面試我的人是技術部門的主管。

泳池方面我又請了一天假，

連續三次請事假，

根據泳池潛規則4，

我個別被扣1.5倍薪水，

而泳池督導鐵青臉色的看著我。

但我實在沒有把握，

我想：宏碁啊宏碁，

你好折騰人啊！

五月中我在看池子時，

接到電話通知我被錄取了。

我在泳池看台上隨即用易付卡打了國際長途電話，

告訴我媽媽，

宏碁錄用我了，

我沒有像狗一樣爬進去，

我要用走的進去。

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