都說軍公教和勞工對立，五年前如此說，五年後還是如此說，真叫校園内的年輕人忿忿不平。

五年來各級公立學校校園內又多了兩萬名生力軍，這些人不管是正職教師或代理教師，如同民國八十五年以後任教的其他十一萬教師及六萬私校教師一樣，完全沒有公保優存，有的還要擔心退撫基金繳的不明不白，他們為甚麼要被捲入十八％爭議？憑甚麼被說是和勞工對立呢？就像高中職以上教師，其薪資從來就一直納入繳稅，憑甚麼要被捲入免稅爭議？ 

即使是有部份年資在八十五年以前，人數和年資都已不多，該如何處理，一定有法制、有程序，輪得到天下事無所不能談的名嘴天天說三道四嗎？

在這波爭議中，還被提到的是行政命令的效力。朝野在民國八十八年通過行政程序法，該法最後一條對於所有未有法源的行政命令訂有落日規定：要求各種攸關人民權利義務者應有法律之授權，並規定至遲應於九十年一月一日前完成立法(後來延長兩年)。準此，所有未完成明訂授權者都是當時立法部門和行政部門怠惰的錯。以教育部國立大學附設醫院醫師獎勵金要點而言，照各名嘴的標準，正是一個不折不扣的違章建築－－從住院醫師至院長，每個月領取從一萬多到十萬元的所謂不開業獎金，也是完全沒有法源！各政黨會用同一標準來指責嗎？各名嘴願意用同一標準來批評嗎？社會要繼續罵醫師和勞工對立嗎？

在十八％爭議中，勞委會完全沉睡。九十四年起的勞退新制當年不是被民進黨講成不得了的功績嗎？九十八年起的勞保年金不是舉世無雙的優惠嗎？政黨再輪替前後的國民年金保險，不是補上社會安全最後的破網嗎？現在這些法案的受益團體通通沉默是甚麼意思？歷屆勞委會官員和主委，你們躲得也真是徹底！

教育部也是，數以萬計的新制教師等不到教育部主事者出來講一句公道話！他們每個月扣繳兩倍到三倍於同薪級勞工的公保與退撫金，為甚麼其退休所得要被拿來和單一層勞保年金比較？數以萬計的資深教師苦等教育部官員說明：拿民國六七十年代的教師和民間同學歷者的工作所得相比，政府真的沒有虧待當年的老師嗎？報紙上用所有人民、所有企業員工平均值，來和需要專業訓練、經過篩選的教職公職相比，主管官員都沒有出面澄清的必要嗎？

這次爭議，馬政府的團隊能力接近崩盤，而多數民進黨公職枉顧五六年來的社會制度變遷，真是不長進到極點！兩大無能政黨，民國一百年，人民可以不來個大掃除嗎？