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| 2007/02/04 17:28:08瀏覽7895｜回應29｜推薦137 | ||||||||||||
| 日前有一天我和一位飯店的好友聊天，席間他談到人生而就不平等，因為他覺得最高級的是“白種人”次一級的是“黃種人”而最低級的則是“黑人”，為此，我表達我不認同之意，我覺得像我有時出國參加一些國際會議，我走出去也都抬頭挺胸的，一點兒也不輸給所謂的“白種人”，那為何還有種族分類的問題？他回答我，那我問你一個問題：「如果在你前方站了三個人，分別是白種人、黃種人及黑人，你覺得他們三位，誰的體味會比較重？」我回答：「要我回答則是黑人！」他回答我：「你看！這不是種族歧視，這是什麼？其實皮膚顏色愈重的人，體味是愈淡的，但為何你會認為是黑人體味比較重？這是人與生俱來的想法！」果真是如此嗎？被他這一講，我還真覺得有點道理，不過！我想這都可以用後天來補足的不是嗎？ 接著他告訴我：「你看像我們這種大飯店，不管是外資或者是台資，主管的核心人物都要請白種人」我回答：「哪有這種道理？」他說：「這個問題在飯店的文化裏没有辦法改變，走到哪裏都一樣！因為飯店高階如果不是白種人（不管美洲或歐洲人），就給人一種很不專業及無法接軌國際的感覺！」「是喔！那薪水方面呢？有没有差很多？」「像我們總經理的月薪都高達百萬台幣！」我的天啊！百萬台幣，那太不公平了，你們主管坐領高薪，操你們操的要死，結果你們還不是只是他的一顆棋子，為他拚命，替他做功勞。然後他回答我：「現在我要想的是，我以後怎麼坐到這個位子？而不是一直在抱怨，況且，他要負起整個公司的營運，一季、二季做不好，馬上要捲舖蓋走人的！」
這讓我想起一個新聞，是關於台灣高鐵外籍駕車長的月薪竟高達６０萬台幣，而台灣車長的薪津大約只有外籍車長的十分之一不到，這薪資的待遇真有天壤之別，但這點我想和種族應該没有關係，和技術轉移及國民GDP應該有直接關連，只是！我要問的是：「這個外籍的車長，如果是黃種人，例如：日本人或韓國人，是否也是和歐美籍的車長一樣，領一樣的薪津？」然後我又想到，像我如果帶團到大陸地區，不管哪一條線，其實在小費上也是不公平的，此話怎講？因為台灣的領隊向團友每人每天收取２００元台幣，但付給當地導遊不管人數多寡一天固定的是１５０人民幣，也就是說團體的人數如果愈多，對導遊來講，在小費方面實在是没有多大的助益，這點常常遭受大陸當地導遊的抗議，而我們心中的O.S是：「拜託，台灣的消費哪是大陸能比的，我們的薪水怎麼可能和你們領的一樣？」對照剛剛的外籍人員來台灣坐領高薪，有點異曲同工之妙！ 另一則新聞是關於藝人王心凌，日前在美國遊學時，有一天她到超商買東西，結帳時因為搞不清楚美國的錢幣，而在拿錢時有點怠慢，但卻遭黑人店員的白眼，還二手交插，顯現出很不耐煩的樣子，讓她覺得很緊張有點被種族歧視的感覺；這要說種族歧視，我想没有其他地方比澳洲更嚴重了，在澳洲政府所謂的“白澳”政策之下，澳洲政府眼裏只有“白人”其他有色人種在澳洲被視為“異類”，真有這麼嚴重嗎？確定是有的，因為我自己就曾親身體驗過，在澳洲旅遊，如果是在公園的座椅上，另一頭有坐一位白人，而我們在另一端也坐下時，對方白人肯定起身，不屑和你坐同一張板凳，甚至有華人在澳洲坐公車，還被車長趕下車！只因你是黃種人？這真的太不可思議了！也不想想，你們的祖先也只是英國流放過來的犯人...... 克里斯
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