高雄市為工業重鎮，勞工人口高達六十五萬，勞工佔總人口比例也是全國第一，且大多數都是傳統產業勞工。在全球化浪潮衝擊的今天，傳統產業將面臨許多包括轉型在內的新問題，政府應就近負起輔導傳統產業與照顧勞工的責任。且勞委會目前位於台北市的現址是政府向民間承租的，每年租金高達八千多萬元，對國庫而言是一項不小的開支，如辦公室租金能減半更能節省公帑。尤其，勞委會轄下有三千七百多億的勞退基金和八十多億的就業安定基金，而去年七月新制勞退辦法實施後，每年勞退基金又將增加一千五百多億。將帶動相關產業發展，繁榮經濟。為縮減南北差距的目標，綜合以上意見，具體建議勞委會應即南遷高雄市，以更落實勞工保障。

目前全國有八百萬勞工，雖然台北縣和桃園縣的勞工人口數很多，但多為服務業。

工業重鎮高雄市勞工人口有六十五萬，勞工人口比例為全國之冠，且南部縣市又多為傳統產業，盱衝未來產業結構變化，沒落的傳統產業受傷最重。勞委會南遷，正好就近負起輔導傳統產業、照顧勞工的重責大任。此為正當性之一。

正當性二、勞委會目前租用台北市五月花酒家附近大樓當辦公室，光每年房租就超過八千萬元，而且附近道路狹小，勞工北上陳情，就造成當地交通大阻塞，南遷高雄，辦公室租金減半，減少政府支出，又嘉惠南部地區房地產與勞工。中央政府何樂不為？

正當性三、勞委會目前是中央部會中最有錢的，光是勞退基金、就業安定基金投入股市，多達數百億元。如果勞委會南遷，為勞退基金和就業安定基金操盤的號子手都要南下，肯定可以創造高雄市經濟繁榮。

正當性四、凸顯民進黨政府南北均衡政策仍流於口號，有立委高喊首都南遷，實際上太難了。但搬一個勞委會到勞工城市高雄，沒有比這更有效，也更能落實民進黨南北執行實質照顧勞工的政策。