本書基本上是讓忙錄上班族抒發情緒看爽的，但就這個目的來說，這本書看看不錯。又是朋友送的新書啦!我現在無事忙，已經懶惰到至極了!而之前很忙時也把書中討論的「公司之惡」的種種情事都想過了，還有想過很多次的經驗!

    每週只要上班2又1/2天，這其實是作者珂琳娜．梅耶覺得讓工作把生活時間都用掉了，不太好，於是她先選擇上半班天，另外半天，她拿來上課學東西、作手藝，和包括寫出了這本書，而這本書正是想啟發妳，如何在公司中上班能只要投入「2又1/2天」心力，另外「2又1/2天」心力留給自己的生活吧！why?因為太努力工作常是「不值得」的，她告訴妳「管他什麼表現，管他什麼績效，都是企業發明來騙員工的東西。跟著企業的遊戲規則走，只會把你自己給操死。」所以她要妳能「摸魚，打混，享受人生!」

    說得也沒錯，大部份的工作太努力的話，只是讓公司對不起妳而已，我的看法是「對得起薪水」也就OK了，除非多努力的都有回饋，給公司打拼也要給自己未來有更多成果的保障，才為。

    上誠品網路書店http://www.eslitebooks.com/cgi-bin/eslite.dll/search/book/book.jsp?idx=1&pageNo=1&PRODUCT_ID=2680155742000，可以看到書介、導讀和第六章，本書號稱「狂飆歐洲書市，德國、西班牙、法國排行榜第一名！全球25種譯本熱賣!金融時報、紐約時報、ＣＢＳ、ＭＳＮＢＣ熱烈討論中！」是有可能，可是我覺得比較適合歐美人士來看，就是在若失業福利制度較完善的國家比較適合用這種工作態度來想工作，也沒錯，人生別在無意思的工作中就蹉跎過了，在工作之外給自己人生一個豐富精彩的過程，很好。

但我想如果有機會，找對公司，找對老闆，能打拼出一翻成績給公司也給自己，那也不能錯過。不過，對大企業的工作來說，除了求穩定，每月領薪，就是這樣了吧!有本事又如何?多做事，有長期發展功力又如何?還比不過會混日子會開會就領薪水的人來得穩定，所以，我想，如果投入「2又1/2天」心力就對得起自己的薪水，想辦法「摸魚，打混，享受人生!」何樂而不為，在工作之外開展自己的人生。

    沈雲驄先生，就是本書的出版早安財經文化的發行人，導讀說：「這本《日安，懶惰》（Bonjour paresse），是為那些每天埋頭忙碌不已的上班族而寫的。假如，你覺得自己很忙，而且想不通為什麼無論自己再怎麼加班，都無法擺脫無窮無盡的工作，甚至還覺得可能是自己不夠努力，這，是一本為你而寫、你也一定要看的書。」、「忙碌，也許正是《日安，懶惰》能在全球各地引爆話題的原因。這本書雖然是幽默小品，觸碰的卻是當代職場非常嚴肅的課題。包括華人世界在內，從法國到美國到亞洲，所有職場調查都指著相同的方向：上班族愈來愈忙碌，卻愈來愈沒安全感。新科技，照理說應該讓我們生活得更好，結果反而讓我們在追逐科技的路上焦慮不已；新經濟，照理說也要讓我們工作得更聰明、更有效率，結果換來的是更多永無休止的任務。怎回事啊？」、「在這部被譽為「法國版的呆伯特法則」的《日安，懶惰》中，梅耶指出，上班族之所以這麼忙碌，而且忙了半天，還未必能實現自己的理想，獲得更安穩的未來，其中最大、最大的關鍵，就是在於：現代企業的運作方式，早就出了問題。而且，沒救了！過去──至少我們都這樣相信──企業是我們安身立命之處，是上班族賺錢之外，贏得成就感與生命價值的溫床。然而，這種情況已經不復存了。如今，企業成了少數人成就自己、攫取財富的工具，廣大的上班族，照梅耶的說法，不過是顆「被做了手腳的骰子」，只有被玩的份。」

    基本上，我覺得這本書是如果妳處在工作有所困擾中，感覺生活上對自己、對家人都不太對，可以看看本書，順便自我思考一下。

    很有趣的是忠言逆耳，講出公司問題的人下場都不太好，「由於書中的觀點實在勁爆，勁爆到讓她當時的主管們個個臉上無光，因此就在本書出版後沒多久，她被要求暫時停職「察看」。然而，遭到停職的梅耶，卻立即獲得工會的力挺，也掀起輿論對EDF的大加撻伐，連帶炒熱了《日安，懶惰》的買氣，也讓更多法國上班族選擇中斷手邊的工作，停下腳步思考梅耶在書中的啟示，紛紛反省：這麼忙碌，值得嗎？」EDF就是法國電力公司。

    我月來的閱讀心得對法國的看法，還蠻合符，本書作者在結尾第六章所言之一段：「歷史明白告訴我們，法國是個沒有人在努力工作的國家。這也是「法國文化特色」之一：拿法國整體工作量的總和與人口數對比，比例低得令人難以置信。 

其實也不必數字顯示，你只要找一個工作日，到巴黎市中心聖傑曼德佩區(Saint-Germain-des-Pr)

逛一下，就會明白了。那些地方到處都是人，許多適業年齡的人，支撐國家經濟力量的生產年齡群，在那裡閒晃。 

或許，這正是因為國家根本不需要他們。法國的「生產力」，可是會讓全世界嘆為觀止的，人民的勞動年限不超過三十年，失業率居高不下，五月份那神聖不可侵犯的「假日橋」(法國規定，當兩個放假日中間夾一個工作日的話，夾在中間的工作日也自動放假，那一天就像一座橋般把前後兩天連成連續假期)，更是幾乎要連成跨海大橋，跨到星期三、四了。至於縮短工時的措施，把工作天掐頭去尾，留給休閒娛樂的時間也愈來愈多。

既然如此，為什麼上班族還是沒完沒了地抱怨時間不夠用呢？因為他們覺得自己工作愈來愈多，永遠在「趕工」。」