速食連鎖龍頭麥當勞集團3日發表聲明，指出總裁兼執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)因與一名集團員工發生性關係，違反公司政策，遭解除兩個職位，由美國地區總裁坎普辛斯基(Chris Kempczinski)取代。伊斯特布魯克致函集團員工坦承犯下男人都會犯的錯，另為違反公司政策致歉。

伊斯特布魯克在寫給員工的電子郵件中說，自己會離職，係因與一名員工合意發生性關係，違反麥當勞政策，這件事犯了錯。鑑於公司價值，自己同意董事會決定，應該離開公司。除此之外，希望大家尊重他保留隱私的意願。

麥當勞董事會在通盤評估伊斯特布魯克事件後，1日投票讓他去職。董事長小赫南德茲(Enrique Hernandez Jr) 書面聲明中表示，伊斯特布魯克違反公司高階主管不得直接、間接與下屬搞男女關係的政策，此事「判斷拙劣」。

英國籍的伊斯特布魯克自2015年起強勢領導麥當勞進行現代化。他掌舵期間，公司快速翻新店面，吸收數位點餐板的做法，另聘請人工智慧公司，而改善得來速購餐經驗，賣出更多餐點。

整體而言，這些改善行為都告奏效，麥當勞近幾年銷售業績一直成長。華爾街對這位執行長反應良好。自2015年以來，麥當勞股價成長近一倍。只是今年第三季，麥當勞表現較不符預期。另伊斯特布魯克執掌公司期間，與授權店關係也有幾分緊張。

勞工權益人士也批評麥當勞給員工薪水過低，有些人時薪不到10美元，不啻虐待剝削；而伊斯特布魯克去年總薪酬則達到1590萬美元。(編譯潘勛/聯合新聞網）

MD 短評：伊斯特布魯克是近十年來最優秀的麥當勞CEO，很可惜為此事下台！他老兄丟掉可是一個1590萬美元的工作，又是一個【不愛江山愛美人】的範例，而且這個美人可能還背叛了他 ，不然公司旁人不會知道的（當然也可能是他始亂終棄，女方反擊）。在職場長官貪腥貪小搞下屬男女關係，以爲是免費，但天下哪有白吃的午餐，這是非常愚蠢的行爲，因爲在公司内搞男女戀情若好沒事，萬一搞得不好就出大條了。不是說【兔子不吃窩邊草】嗎？古人太有智慧了！