某日，查德搭著捷運準備回家....
一家人兩大四小上了車，只見那個爸爸認真滑著手機
媽媽顧著兩個推車上的小小人，另外兩個小人直接把捷運座位當成公園
爬來爬去大呼小叫，儘管那位媽媽如何喊破喉嚨...兩個小人依舊我行我素
醬的情形...在捷運上已經看過不下數十遍
無法管理的小人，不懂或不...管教的父母
看的一旁的乘客只能恨得牙癢癢，度爛往肚裡吞！

▲你家的小人跌倒了，你該如何處理？

對小人的管教其實就跟對員工的管理，道理有那麼一些些的相同
有些事情不制止，就等同默認...員工就會去做
小人做了不對的事，若沒有當下制止並教育他，就等於給他糖吃，以後他就會比照辦理
久而久之不管理、不管教就成了縱容，個性一旦養成便難管了！
小人的"目色"非常銳利，非常會看大人臉色
員工也是，每天最關注的就是老闆或主管的一舉一動，來決定今天可以輕鬆點還是皮巴緊點

▲查德家的理論是...跌倒了就該自己爬起來！爸比現在可以扶你，但不能扶你一輩子

小人跟新進員工的學習能力都非常強
只要能在這個階段給予正確的教育與訓練，便能培養出良好的性格與正確的做事方法
大人與主管的行為舉止變是小人與員工的學習典範
大人習慣翹腳，小人也學著翹腳
主管上班常遲到，底下員工自然容易鬆懈
對於我們家水果姐妹，從小就施以「嚴以律己，寬以待人」的管教
要有禮貌，要守規矩，什麼場合做什麼事情！
一旦做錯事情，立即給予糾正

▲所以從小水果姐妹花就知道，自己跌倒自己爬起來的理論。

有一回，帶著水果姐妹在便利商店喝多多
一旁有兩個小人在店裡大聲喧嘩，甚至躺在地上玩
我便問雷夢...這樣可以嗎？
她說不行，這樣沒禮貌！(心中OS～這樣回家會被你電！)
看來目前的管理是有效的～哈！ 
現階段用這種方式小人還能接受，但不同階段得用不同的方法
跟小人的鬥智，現在才要開始！ 

▲兩個小人現在能聽話不代表以後就會乖....大小人戰爭才要開始！