年終領多少，另類的品牌加分題?！

又要到年關了

相信許多媒體關心的焦點會是年終獎金的話題

日前看到一篇有關國內自行車業者「巨大」的年終預估可達23個月

這還真是羨慕死許多人，這數字可真是「巨大」。

其實話又說回來了，此公司長年在海內外經營其所屬的自行車品牌市場，

已經擁有深厚的品牌經驗及累積了品牌資產權益，好的品牌真的永遠不寂寞！

品牌的經營是要長期灌溉的，就跟播種一樣，

許多知名品牌的成功，多半是體認到不能再只有「代工生產」賺取低額的毛利，因而走向研發與品牌行銷之路(這可參考宏基  施創辦人的書籍作品，會有更專業的剖析)，願意長年投入打造自有品牌，品牌成功後，好的品牌管理能力及行銷前的市場區隔與定位清楚，應該都可以穩定擁有一些市場，這是地利及人合，至於「天時」呢，有誰知道「節能減碳」這全球環保議題的發酵，讓這自行車風行起來呢？因此，身為一個品牌信仰者，我相信，「天時」是對於那些勤耕於品牌者，老天爺給予的回饋吧，套用宋省長的名言就是「天道酬勤」啊，品牌是一條不歸路，但堅持下去，一定有成功的一天。

話又說回來，有關該公司「年終領多少」的新聞，其實已不只是一則新聞，『年終獎金』的話題，間接地也反應出，該品牌的獲利能力，相信在這不景氣的氣氛中，另一個值得成為品牌權益的新指標，可能會是「該公司年終可以領多少？！」、「領幾個月」，換算成一個權益指標來衡量品牌的價值。

想想看，許多科技代工大廠，除了股票市值之外，最迷人的話題不就是「年終」嗎？所以我相信，日後員工年終的多寡，訊息一發出，一定可以為「品牌加分」，就看品牌經理或公關經理們要怎樣運用這年關活動囉！