最近可蜜因公司所需，得找一個夜校工讀生。這是一份行政庶務的工讀生，雖然職稱是『工讀生』，但實際所做的事情屬半個『行政助理』的工作，因為工作簡單、薪資較低，所以向來都設定為高中職夜校生擔任，以本公司的環境與這工作的實際狀況，對一個夜校生而言，真的是一份非常適合半工半讀的工作。因此通常只要在我們園區各大樓張貼廣告都可以很快找到適合人選。

這次的廣告中，除基本的工作要求外，也強調工作的繁瑣性，薪資福利也一併列上。我們老闆還問我說，這次要不要直接找大學夜間部學生（他可能認為質會比較優）？我直接回答我們老闆，這樣的基本工資應該很難吸引大學生來工讀吧！但沒想到我這次的廣告一出，竟然收到的履歷都是大學夜校生，即便我到各高職登錄工讀生需求資訊，各高中職輔導室竟然也都是將資訊轉給該校的畢業生，而非現職在校生。

我會在電話裡先初步電話面談篩選後，再請他們E履歷來安排面談時間。由電話談話中，可以判斷這個人的電話應對，一方面也在電話中先強調這份工作的屬性與可能的薪資待遇，若他們有興趣再送履歷來，以免讓雙方有莫名的期待，最後會有太大的失望落差，也可省去雙方不必要浪費的時間。這次我沒面談太多個，大概不到2週就已經有可錄取的人選。

來面談的都是夜大學生，但科系都很特別，都是這一兩年才有的科系，看他們先前的高中職學校，都是以前我會用的高職夜校生的來源學校，但現在這些學生畢業後，也都選擇繼續讀夜大，即便科系很冷門，他們還是選擇有名的學校就讀，問他們怎會想讀這麼新的科系（因為聽說連系主任都說不出他們未來畢業的方向與前景、沒有明確的主修科目），他們的回答就是因為『畢業證書比較好看（因為學校有名）』、或『在台北比較好找工讀機會』等等。看來考慮的都是眼前、表面的問題，對於長遠的未來尚無打算。

因此，在沒有我原先設定的高職生來應徵下，我只好順應時勢錄取夜大生來任職，也同時強調這份工作的難易度為何，希望他們能認清自己的狀況後再決定是否接受聘用，才能穩定的將這份工作持續維持一段時日，進而學習到整套工作的流程。這份工讀生工作，雖然薪資低（全公司比較的情況下），但與坊間所有工讀機會相比下，其實是不算差，除了職稱是工讀生外，其他福利都與本公司正職員工相同。這份工作雖然繁瑣，但只要努力學習就會有所得，對於之後的轉職其實有極大的加分作用。

現在的求職者的心態與生態，已經與幾年前大相逕庭，只是沒想到竟然連工讀生這樣的職缺也在變化之列。以前這樣的工讀生工作與薪資，都會吸引來我要的高中職在校生，而現在同樣的工作條件卻吸引了夜大生，難道是那些高中職夜校生都不需工讀嗎？還是這些高中職夜校生主要工讀地點都是便利商店、速食店、賣場與服務業？這就真的不是可蜜能分析的部分。

新來的工讀生工作快半個月，其工作態度尚可，尚未完全進入狀況，初步評估下發現，雖然他是夜大生，但與以往我任用的高一高二夜校生程度相近，並沒有如我們老闆自以為的『夜大生程度高於高職夜校生』，所以很難想像如果真的有高校生來面談錄取後的工作情況，其表現能否與以往我用過的高中工讀生相同呢？真的無法猜測。

所有的工作都有可以學習的部分，全看你的心如何去想、你的眼如何去觀。做好每一份工作就是你該有的專業，就會贏得尊重。希望我這個新來的工讀生，工作上的表現越來越好，儘速上軌道，更希望他能越學越多、多方充實自己，即便未來離開本公司，都能有更好的前景發展，這是我對每一個助理、每一個工讀生心底最誠摯的祝福與希望。