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2007/02/14 10:04:55瀏覽920|回應0|推薦9 | |
片尾曲的圓餅圖如果有注意到的話, 這集的渡邊只有切成兩塊: 20%的創意人員考試,與80%的難受。 準備與參與考試本來就是累人的事, 而其它八成卻又是難受, 那甚至是比考試還心力交瘁。 在考試完後, 正當她想以輕鬆自在的心情去找石田時, 卻剛好又目睹石田以輕鬆自在的心情去找藤井。 真是苦了她了。
而且為求能待在石田身邊, 渡邊不惜向他謊稱「我們就當好朋友」, 以尚稱自然的笑容掩飾內心依然未退的情感與不安。 私下的她則也積極地撮合藤井與荻原, 上一集最後是以哀兵之姿求藤井讓出石田, 這一集則也以痛罵方式試圖激起荻原的鬥志, 以及繼續灌輸石田「藤井很在意他人看法」的觀念。 對,就是要這樣無所不用其極! 而且這還只是正面的無所不用其極而已, 我覺得沒什麼不好。 如果硬要說她有什麼不對之處, 應該也只有「疏於考慮到這些當事人自己的主觀意願」吧。
在荻原這邊,渡邊的斥罵自然是因素之一, 但田中的「沒想到你改當好人」以及人事部的「調去北京」, 應該也是促使他「再不行動就來不及了」的充份條件。 看到預告有石田說「請照顧藤井」, 我個人希望這會是編劇留給渡邊的一線生機。
至於AK廣告的那位今岡的前部屬, 不知為何一直覺得有點小頭銳面感。 他那種「出走並帶走創意」的作法固然嚴重違反行規, 但今天他的告白,倒也描述出許多為人主管者的問題點: 在沒意識到之下不小心(或根本是刻意)搶走部屬的功勞。 可能創意產業這種情況很容易發生吧? 部屬提出有趣但不完整的點子, 而主管幫他修到好,並丟出去受到客戶的採納, 我想這種情形是有的。 問題在於部屬的認知是「再怎麼不成熟也是我所發想的」, 而主管的認知是「最後改到好的是我」,直接吃掉點子。 這就是歧見所在了。 在這裡深深體會到「溝通」的重要。
相對於AK廣告的那位, 柚木的點子「沒臉見人」被今岡拿去做成超棒的創意, 倒沒有看到她有任何不滿。 或許她那點子本來就只是想要暗示今岡「沒臉見自己」, 所以也沒有特別期待過什麼吧? 但如果她和今岡不是前男女朋友的關係, 而只是單純的聘顧人員的關係, 那種「被拿去用,我不介意」還會存在嗎? 應該是變身陣釜大魔王吧。 所以今岡,趕快來個和柚木復合。 雖然不是和夏樹的媽媽復合, 但那種「在自私之外,終於也關心到別人」的轉變, 相信夏樹還是會很開心與欣慰的。
小學生夏樹在這集也有絕妙好詞: 「我雖然只是小學生,也有很多事情要忙」, 然後趁機把石田丟給藤井照顧。 這孩子真是識相!
石田倒是挺能自得其樂, 明明荻原不是要稱讚他, 他卻一直在「多謝稱讚!」 不免要想到「主播台女王」裡的小蟹呀(笑)。
而在藤井南的部份嘛... 工作上那麼俐落, 怎麼情感上那麼婆媽, 明明心裡有一股對小弟弟石田的喜歡在, 但是半夜在水池旁被同事看到, 她卻是反射式地馬上跳開,太傷人了點。 然後一面想著「渡邊都這樣求我了」,還答應渡邊要切斷, 最後卻又在水池旁許了「希望這美好場景持續下去」, 然後主動把手伸向石田(先接吻後牽手?噗)。
在此要懇請藤井趕快釐清自己的真心意, 要嘛就選擇石田,管它什麼狗屁他人眼光, 要嘛就嚴辭甩掉石田,像以前一樣活在他人眼光中。 一下要這樣一下又要那樣, 連疏遠石田都做得很假,毫無效果。 不只渡邊、石田與荻原看得霧煞煞, 我們觀眾也很辛苦呀(攤手)。 |
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