獵巫扭曲正義 公審仗勢欺凌

--猴王留惡名 四獸將寂滅

　勞動部吳姓公務員疑似受不了上司過度施壓，11.4 選擇輕生；爆料錄音檔曝光後，媒體與各界都把矛頭指向北分署長謝宜容。目前所有指控都經由未具名來源向地方、中央民代或媒體提供，無法確認問題真正細節，相關證據仍待權責單位依法查明！鍵盤魔人早已迫不及待伸出魔爪，僅憑片面說法就對雲林醬油廠發動攻擊；現在又針對女方丈夫身家說三道四，即便外界指控百分百正確，可以被究辦的就是犯罪行為人而已，針對家人類似古代誅九族或西方俗稱獵巫舉動，都是很糟糕的眾暴寡欺凌惡行，跟外界指控藉權勢、地位欺壓小公務員，沒有差別！

　很可笑的是，民王綠鬥黨為了與鹹魚飯劃清界線，連「死不認錯」都說出口，但這正是民王綠鬥黨最大特色，對核能問題、惡意剝削軍公教退休金...一樣是「死不認錯」。欺凌小公務員、學校教師更是家常便飯般屢見不鮮，六年多前藉年金打手林萬，黑箱作業召集側翼，偽裝改革名義肆無忌憚惡意剝削，蠢材當家把工作夥伴當成敵人看待，聯手綠媒與鍵盤魔人集體欺凌軍公教，六年不過號稱節省2000億元；勞保年金112～114 三年就用納稅人稅金補貼三千多億，未來每年再補貼一千億元以上；台電過去三年也已經用納稅人稅金補貼三千億，明年還想要再補2000億元！擺明把軍公教當猴兒耍，歹玩欺凌軍公教劣跡早已數不清；現在突然換上正義旗幟，是萬聖節在玩變裝遊戲嗎？若是真的有心主持正義，讓公務員取得組工會，擁有合法罷工權利，才是真正有誠意社會集體反省（有節制力量工會才可能是公務員願意求援對象）。否則不過是裝模作樣，網民窮極無聊找找樂子，媒體騙小孩刷刷版面而已！

　歹玩媒體對悲劇事件喜歡窮追不捨，使盡氣力也要設法提高收視率；是不是真相？能不能解決問題？都不是追新聞熱度小記者能夠主導【跟此次受害者有相同困擾：來自無法讓人心服「上級」命令，想拒絕還得有本領與勇氣：能夠順利轉換跑道，有能力不怕封殺...（可參見註一、註二）】！每次悲劇事件發生都是讓社會建立預防機制好時機，每個職場中人，必須建立足夠強大心理建設，耐受得了種種職場壓力；不入危境、遠離險惡職場是必要保命措施；不必拿只有一次寶貴生命當成代價，不值得就是不值得；何必傻到為這些心裡極度不認同，垃圾等級渾蛋們結束再也無法觸碰奇妙生命旅程！任何宗教裡描繪的來世或永生情節，在科學證據之前都只是虛構情節；唯一真實的，是全身細胞回歸自然大母懷抱，有沒有機會重新建構成另一新生命的基礎養分？只有在大自然龐雜機制運轉下，或許有些會成為細菌、病毒、螞蟻，毒蛇、雜草...，就算真有來世，也不是「你的」人生，永別的意思夠清楚了，別想再有任何不捨或眷戀，就是與你斷掉一切連結，死亡就是滅絕、結束，熄燈了，如此而已！

　勞動部身為勞工權益主管機關，上級主官卻連自己權力來自完成法定責任都沒基本認知（註二），遠祖傳承下來的猴性未改，只知道張牙舞爪威嚇小猴兒；以為成為小群體裡初階猴王就是很了不得成就，卻不了解一猴還有一猴殘；哪天遇上狒狒、黑猩猩、銀背大猩猩，慘到屍骨無存也有可能！男女職場尚未平權，造成不少女性主管呈現過激表現，女校長曾經在桃園國教圈引來不小負評；這次兩任勞動部長、北分署長同為女性，或許不是巧合！新任勞動部長，主要任務不該是處理職場欺凌，職場欺凌該交給人事部門檢討改進，設法增進勞動基金操盤機制專業程度，不靠政府拿稅金補貼，有能力解決勞保年金危機，才是擔任勞動部長必要條件，洪某某有能力做到嗎？小小總統、怨長算什麼，即便新版人間四獸再聚，習胖、川肥、鵝亭、金小ㄆㄥ終將寂滅離世，未來難逃史家嚴厲批判，若無法即時改變當前惡劣行徑，遺臭萬年已經無法避免！歹玩目前仍是擁有民主選舉國度，對所有不當欺凌職場惡行不必容忍，秘錄器到處可以購買得到，取得足夠證據，就可以讓惡人付出慘痛代價（筆者曾親手處理掉兩位不適任校長）；若展現出一副好欺負模樣，就容易惹禍上身，弱者是惡人最喜歡獵物，唯有狀大自己，才能避開不必要欺壓，真遇上應付不了麻煩，工會與公務員協會等等組織都是合適求援對象，別讓自己獨自面對，找到幫手或下決心脫離惡地，就是別讓惡人稱心如意！！

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　註一：94.12.30　我是領隊（詳： https://blog.udn.com/boyamboy/137924 ）

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　人的腦控制軀體行止，而任何單位的領導者則主導單位整體的表現。因為他的職位，足可使他最微小的決定，有最鉅幅地影響；每一次決策，都需要更多更仔細的投入。領導者掌握了整個單位的行為能力，所以說一個失敗的單位裡，絕對找不到成功的領導者。只有領導人的成功作為，才能夠引導出單位最大的成功。然而這個事實，並沒有成功的傳達到大多數領導人腦中。

　我們有著太多平平常常的領導人，在引領庸庸碌碌的單位，走向荊棘重重的失敗裡。每個單位的領導人，如果不要求自身先有成功作為，單位若是僥倖成功了，那是運氣，因為碰巧你擁有太好的部屬；假使失敗了，那是天理，因為「有你在」，那有不失敗的道理呢？

　註二：95.4.25　「長官」是用什麼做的？做什麼用的！（詳： https://blog.udn.com/boyamboy/250871 ）

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　無疑的，長和官在中國文化裡跟「神」、「仙」、「帝」、「王」這類字眼一樣，都有著崇高的氣氛和權力的意徵。然而中國字的歷史太長了，時間更迭之下，「字」的意義難免會產生變動。在民主時代的今天，「長官」的意思和帝王時代自然會有所不同；在從前「長官」的權力比重遠大於責任密度，官越大，越清閒，是常有的事；到了今天，職位的賦與便伴隨著責任的加掛，「權力」不過是發揮職務效能的副手罷了。換句說：職務越高、責任越重，對責任的行使必須越慎重。往往職權的力距，會使得微小的決定，產生鉅幅的影響。

　　用這樣的觀點看來，「長官」是用「責任」做成的，是做「服務生」用的〔店小二懂嗎？〕；也就是要更費心取得組織中成員的認同，而不要誤以為自己是「老大」----如同孫文所說的：『有服務千人的能力，當為千人服務』一樣。但可不能再像從前那樣：以為長官是用「權力」做成的，做「大老爺」用的。