關於博客來數位科技股份有限公司一位清潔婦被公司以承攬之名，行雇傭之實地在公司當正職禜了20年，爾後解雇的當下打算不給退休金、資遣費，在律師陳又新於社群網站爆料後，好多人在聲援清潔婦，並砲轟博客來欺負不識字的老婦人。

對此，有人質疑碰到勞權問題，受害者人數一多就不關心，關於這點，我想起多年前華航、長榮的空姐先後因為不滿公司的勞動條件、航班安排，因而走上街頭抗爭遊行，當時，臺灣主流媒體、政論名嘴、網友、關鍵意見領袖KOL等群起聲援。

反之，在更早之前有些中華電信的員工發動勞權抗爭，結果就沒啥人聲援，當然，廣大外籍移工、外籍看護遇到勞權受損，臺灣主流媒體、政論名嘴、網友、關鍵意見領袖KOL等，也是都不聲援，倒是探討社會治安問題時，會試圖把錯歸到外籍移工、外籍看護身上。

另外在我的印象中，偶爾也有正妹網紅、宅男女神遇到了勞資糾紛，然後輿論也是一面倒地聲援，力度跟華航、長榮航空空姐罷工遊行差不多，而就我對相關新聞的認知，臺灣社會近些年來聲援勞權運動力道最強、時間最久、範圍最廣的，莫過於華航、長榮兩家航空公司空姐的行動，媒體還以最美的抗議稱之。

這回被博客來用不合理且不合法的方式雇用並解雇的清潔婦，媒體輿論、網友聲援的力道，我覺得跟多年前華航、長榮兩家航空公司空姐們的勞權抗爭相比，還是小了很多，畢竟臺灣已是一個顏值即正義的社會，就連擔任公職領國家的薪水，只要長得夠漂亮，就算當個不做事的薪水小偷，多數人也不在乎，有些男性民眾，還色瞇瞇地稱當事人叫老婆、當事人的父親叫岳父。

至於外送平台被迫簽訂承攬契約卻沒人聲援，可能是因為目前的案例，都沒有具體的資訊顯示當事人是正妹，或者是你我家中都會有的媽媽或奶奶，至於外籍移工、外籍看護，我認為主要還是因為其膚色、種族或原生國家是臺灣社會整體上所歧視的、具有偏見的，因此他們勞權受損，臺灣的主流輿論也就不會聲援。

而儘管力道遠不如多年前的華航、長榮空姐，但被博客來解雇的清潔婦這幾天會被廣泛聲援，就我觀察，還有一個因素是博客來給臺灣社會的印象，就是販賣知識的文化事業，認為一間文化事業領域的公司，像其他領域的公司一樣佔勞工便宜，是很不應該的，但此領域的公司，我覺得很多也就只是把文化當成一門生意罷了。

總之歸納下來，我還是覺得臺灣社會對於勞權爭取行動的聲援力道，跟當事人的顏值有很大的關係，像臺灣的空姐平均都是高顏值，聲援的力道也就強，這說來也悲哀，臺灣主流輿論是否聲援勞權運動，還是會看顏值來決定力度。