【聯合報╱記者陳幸萱／專訪】
2012.12.17 03:00 am
中研院院長翁啟惠接受本報專訪指出，為了招攬外籍人才，相關法規應該更放寬。
全國科技會議今天登場，中研院院長翁啟惠接受本報專訪表示，目前國內研究上產學分歧，學界培養出來的人，無法順利找到工作；應由資助單位、政府、業界及學術界組成平台，討論出台灣的優勢領域，提供人才發展機會。另外，翁啟惠認為，發展優勢領域也要招攬外籍人才，相關法規應該更放寬。翁啟惠說，中研院有服務廿多年的外籍研究員，要領退休金卻得先歸化中華民國國籍；但要歸化中華民國國籍，就要放棄原本國籍，這可能會影響外籍研究員的下一代教育。且這名外籍研究員在台灣服務了廿幾年，若回國也無法享有退休福利。
他說，這樣的制度是「對外國人歧視」，建議相關單位拿出魄力檢討制度。
翁啟惠提到，要招攬人才，最怕人才在這裡「看不到未來」。中研院研究員的月薪新台幣十萬元，副研究員八至九萬元，其他國家薪資大概都是這個數目的二至四倍，「大陸也比台灣高」。不過有些人才還是看好中研院的研究環境，例如中研院在歷史、經濟或生命科學領域較強，國際人才還是願意來。
翁啟惠並說，研究可分為「自由型」研究與「問題導向」研究，前者解決科學問題與好奇心，後者則應與國內經濟發展結合；國內雖有生技醫藥國家型計畫、能源國家型計畫等，但範圍太廣、分散資源，計畫也只由幾個學者建議方向，他建議讓企業加入。
翁啟惠建議，應由資助單位、政府、業界及學術界組成平台，討論出台灣的優勢領域，再來集中資源發展。
至於台灣該發展什麼領域，翁啟惠認為，預防、治療癌症是我國可發展的方向，國人有三分之一的機會因癌症死亡，以台灣的生物科技能量，可以發展癌症科學。神經退化、感染性疾病、替代能源、天文、地球科學及文創等領域，台灣也都有發展優勢，值得投入。 |
新聞轉貼翁啟惠：產官學組平台 發展優勢領域
