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2020/01/18 17:53:07瀏覽1284|回應1|推薦9 | |
替郭台銘辯護者說在中國設廠必須「合法」,所以必須依法讓共產黨設立黨支部,但郭台銘擔任富士康總裁期間卻違反一大堆法規,勞動法禁止雇用童工富士康卻卯起來違法,可見郭台銘為了讓共產黨爽就「依法」設共產黨部,然後共產黨是否為了讓郭台銘爽就對他違法「睜一隻眼閉一隻眼」那就不得而知了。
學生工與童工經常因為要趕訂單,加班到晚上七、八點,學生三個星期一輪需值大夜班,時間是晚上八點到隔日清晨五點,經常一值班就是十二個鐘頭。這些未滿十六歲的學生約有五、六十人,且一個月上班都沒有休息呢。 富士康東窗事發後向彭博社聲明,的確在山東煙台廠發現有未滿十六歲的學生在工廠實習約三週,年齡最小十四歲,將立即終止僱用這些違反勞工法律上班的員工云云。但富士康並不是「無意間」招攬到這批學生工與兒童加班與上夜班,山東商務職業學院一位系主任說,所有煙臺市高職高專院校都被市里下了“死任務”,最多的學校派去3000多學生。甚至連四川公務員在年底考核中就多了一項內容——能否完成富士康的招工任務。而且當招不到工的時候還要自行頂替。2012年春節前,因為沒有完成富士康的招工任務,劉寶玉(化名)不得不去成都富士康工廠“頂工”。機關領導對她說,“招不到人,只能自己人去”。 根據中國勞工觀察(China Labor Watch)2016年8月25日「蘋果供應商違反勞動法行為仍然猖獗」指出:
根據潘毅, 陳慧玲, 馬克.塞爾登的”蘋果背後的生與死──生產線上的富士康工人”的訪談,可以知道郭台銘的企業如何讓員工崩潰,在訪談自殺倖存田玉時,第8頁談到農民工的身分常成為雇主壓低薪水的藉口,第11頁指出富士康禁止員工在流水線上交談,更由於故意將住宿員工彼此日夜班錯開、部門打散,田玉在宿舍極度苦悶,找不到交友甚至說話的對象。
Blackjack 2020/1/10 |
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( 時事評論|公共議題 ) |