不過阿德現在還沒有為這個勝利而慶祝心情，因為財政紀律雖然是為阿希阿義這些高負債的公司而設立，但是規範一個公司的支出和負債額度並不能解決問題。譬如說，一個公司要是把錢投入生產建設，即使支出或負債有些超額，它的前景還是好的。反之，要是把錢花在員工福利上，即使支出和負債都在規範之內，它的財務仍然會每下愈況。而阿希阿義等最為人所詬病的就是他們比別家都優厚的員工福利。

所以雖然財政紀律規範了框架，如果不能削減這些公司的員工福利，問題仍然不能解決。難處在每家公司的員工福利都受到公司章程或員工契約的保障，如果要修改，必須經過一定的法律程序。可預見的是：要一個立法機構通過議案來削減自己的福利，那真是比駱駝穿過針眼還難。要削減員工福利，唯一可行的辦法，就是霸王硬上弓，把刀架在你脖子上，非要你就範不可。

阿德心想，既然水都已經燒熱了，這個頭就不得不剃。第一個試刀的，自然非阿希莫屬。

阿希目前是泥足深陷，下一筆金援如果不能按時到位，馬上就得宣告破產。阿德於是向阿希提出了金援的交換條件：想要得到下一筆貸款，就得交出你的財政大權，由財會來製定你的預算。

阿德給阿希的交換條件，在歐氏財會裡引起了激烈的爭論，多數人看不慣阿希多年來貪懶自肥，為阿德鼓掌叫好。但也有人為阿希打抱不平，說阿德做得過分。不過仗義執言和仗義出錢有很大的差別，你既然不出錢，也只有說說罷了，沒資格插手。

要是阿希接受了阿德的條件，它就為財會如何規範和接管會員的財政建立了一個模式。有了此一先例，歐氏財團的建立便隱然成形了。

阿希會就範嗎？他的員工會強力反彈嗎？讓我們睜大眼睛看這場舉世攸關的好戲如何落幕。