四年前 妳父母無視小明存在
讓小明在台中<某>醫院當保全員 時薪一百
保全孫經理~說會重用小明
孫經理下面還有王主任 王主任鼓勵保全員互揭瘡疤互鬥群鬥
時薪一百是孫經理面試時答應大家的 王主任鼓勵內鬥
一方面可以掌握保全員的上班狀況
鬥輸的人 改調工廠 孫經理授權~由主任重談薪水
主任從時薪八十談起 鬥輸的保全員若不接受
最高八十四 誰知道孫經理是不是給主任八十五的經費
等於時薪一元 王主任可以放口袋
保全員若每個月上班三百小時 主任約有三百元的外快可賺
十個鬥輸的保全員 外調工廠 主任每月有三千外快
小明努力與其他保全員交朋友 他依然沒有朋友
而鬥輸離開醫院 他最後選擇開貨車
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小明最近回康復遊覽車公司 復職上班 調度員是小柱
兩年前 小明還沒有離職時 小柱還是司機 他不是完美司機
他始終把吃飯擺第一 客人的需求擺第二
中午十二點一定停車吃飯 即使一點鐘的客人趕時間
急著去目的地 他仍然是吃飯優先 吃飽才上工
也因此被投訴幾次 但他依然故我
他認為~人先善待自己 才能善待別人
小柱的主管是柯經理 心腸軟 唯一的缺點是對客人太好
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兩年前 與司機同酬 且準時上下班的調度員 出缺
小明雖有碩士學歷 可是他沒有主動爭取 他等著柯經理徵召
小柱不同 他主動爭取調度員的工作 也許他有他的考量
他不必做責任制的司機工作 準時上下班
他還有個隨母姓的弟弟當司機 他可以主動安排輕份量的工作給弟弟
也許還有晉升領班主管的職位 ......
而最後 柯經理選擇小柱
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小明有兩年不見小柱的面
再見面 小柱流露自信的姿態<他知道他贏了>
小明很清楚 妳父母要小明當身段優雅的喜鵲 否則不准追妳
小明在醫院的同事 能了解小明的善意嗎?
不能 他們知道~今天不鬥垮小明 明天自己會外調工廠
主任擺明想賺一點外快
這位王主任 最後 因為將收到的帳款 先存在自己戶頭
會計的帳~錢查到十萬 他領出來十萬
孫經理發現公司現金始終不足 免除王主任職務
孫經理會不會找小明當主任? 不會
小明已經離職 資歷中斷 啟用小明 醫院保全員會不服
小明始終沒有機會與妳父母聊天~~如果有喜鵲當
誰想當烏鴉
你以為牠是黑白混種的米克斯嗎? 不
牠是邊境牧羊犬
Dog101TW上傳 2011 02 04