或許我的可人兒對我先前不斷缺席於她的舞蹈社,很不能夠諒解!而我孤傲冷漠的個性,更深深刺痛她的心!雙方誰也不肯先低頭,持續冷戰了好長一段時間.我內心也很矛盾,我真的無法接受我的可人兒不斷出入舞廳那種複雜場所,跟其他男士的肢體接觸又無法避免,妳要我怎麼辦?當作無所謂?假裝沒看見?很抱歉!要我說實話,我是真的做不到!雙方在公司錯身而過,只看到她以幽怨的眼神注視我,連基本的點頭微笑都省略了!我又何嘗不心痛呢?因為我在乎她,所以我不希望她受到傷害!我冷漠地神情是告訴她,我不希望她出入那複雜的場合,可是她卻不給我私下解釋說明之機會,我又能如何?我又不是她的什麼人,至多也僅是同事情誼罷了!

      那段日子非常難過,心力交疲之下,我幾乎快崩潰了,是內心深處刻意被我強制壓抑那股邪氣及將要奔竄而出之強大力量,我已經無法再駕馭它了!我多麼希望有異性情感之滋潤,讓我可以早日忘卻當兵後期那段夢魘!但天不從人願,偏偏我那雙魚座的可人兒,不斷在挑釁及激怒它!依稀是記得公司尾牙餐會後幾天,我住家附近的鄰居(老榮民)也在此家公司服務,因為年終獎金問題,對公司頗有微詞,諸多抱怨!我"路見不平,拔刀相助"之豪爽個性又展現出來了!我只聽他片面之詞,在公司服務了十幾年,一看年終獎金,竟然只有我這剛進公司新人的一半不到,我頓時惱火了!二話不說,拿起奇異筆及紙張就書寫起來:[汗青常是泣忠賢,無垠黃沙萬里炎,壯士男兒所為何?皇天后土均可鑑!] [孤雁獨傲閩江頭,沙鷗遠翔燕門關,昔日塞外一孤雛,忍辱挾義度嵩山!] [前無古人何所從,後無來者盼已空,天地悠悠成何濟?澘然淚下壽已終!] [孔曰成仁,孟云取義,惟其義盡,所以仁至,讀聖賢書,所學何事?奈何在上位者,不謀其政;在下位者,又豈能安其位呢?]-------洋洋灑灑十數張對公司不滿之文句,將製造部佈告欄及旁邊牆壁貼得滿滿都是!

      此事件,很快就驚動了副理,茲事體大!副理馬上叫其助理(也就是我那可人兒)將反動文句取下,一看字跡,就知是我所為!副理很納悶,我怎會如此胡塗:[公司對你不好嗎?為何要寫那些反動文句?]我內心在想:[咦!副理說得對啊!公司對我很不錯啊!自那次品管圈發表後,就破例升我為圈長(一般圈長是由幹部接任,而我不過是一新人罷了),只要有公司外部舉辦之受訓機會,我都有參加!對一新人來說,公司可說相當器重我!]當下我強辭奪理說:[公司今年有賺錢,但該給員工之獎金及福利卻縮水,造成製造部同仁們心生不滿!]副理接著說:[誰不滿了,請他到我這兒來談!]-----我倆對話愈來愈大聲,我那可人兒一看火藥味濃厚,情況似乎不對勁,就趕緊閃開了!副理看我桀驁不馴,也臉有慍色對我說:[你知道你這麼做的結果會怎樣嗎?] 在當下,我也在氣頭上,我怎肯退讓?隨即就回嘴:[大不了,就引咎辭職,能怎樣?] 副理默然了,不知要說什麼好?又看到我如此強硬的態度,也知道再勸說也無效!只有將反動文句,向上呈報!

      此事鬧大了,公司創業迄今也21年了,從無員工因年終獎金而向公司抗爭,逼得總經理必需出面召開勞資雙方之協調會議!資方由公司總經理及公司一級幹部(經副理級以上)約六人出席,而勞方則由本人代表!首先總經理拿出我所書寫之十餘張反動文句說:[嗯!寫得文情並茂,還有七言絕句,今天我奉董事長之命出席協調,希望能大事化小,小事化無!]我隨即說:[同仁們為公司盡心盡力,賣力工作,今年既然公司有賺錢就應該按盈餘比例,回饋辛苦地同仁們,對嗎?] 總經理接著說:[其實公司今年只是打平而已,並沒多少盈餘呢?] 我又說:[希望公司展現誠意,我沒有多少耐性,聽您在這邊胡扯!] 總經理開始不安了,"男抖窮,女抖賤!"我很看不慣身為公司總經理竟會不由自主抖腳,這成何體統?總經理又說:[那你希望年終獎金要多少才合理!] 我心想公司派任這種人當總經理,絕對會很慘!沒有協調能力就算了,又會不自主地緊張抖腳!碰到我算他倒楣!我很強勢的說:[最合理就是每個人追加三個月的年終獎金!] 這回總經理整個人都愣住了,他沒想到我會獅子大開口!然後囁嚅地說:[這件事我無法做主,必需請示董事長!]

      我老早就知道你無法做主了,其實我這是談判之技巧,追加三個月獎金等於是緣木求魚!其實我心中理想目標是追加一個半月!而且必需要董事長親自出面協調,我才會有勝算!因為我心中老早就決定好了,幫公司同仁們爭取到應有的福利後就辭職不幹,由於我是此事件主導者,鬧到要董事長出面協調,即使董事長願意給,最後為了樹立權威或安定人心,一定必需拿某人開刀,才會有下台階,而我就是那個被開刀之人,所以我已經有了心理準備!