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| 2010/09/27 07:54:13瀏覽549｜回應1｜推薦1 | |
| 小弟目前就在紐西蘭工作(快滿五年了)，本地的工程師加班絕非常態。除非是特殊情況，否則加班即是"無能"的表現。歐美某些高科技國家可能較為變態。比如去年我在電視上看到說美國知名電子產品連鎖店BEST BUY，就有員工受訪，說他們一週工作七十小時，也不覺得有什麼不對。 至於台灣的電子業是不是更變態，離開台灣太久了，故不予置評。 引用文章工程師血汗 科技外衣下，一個個快爆的肝 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/5872806.shtml 工程師血汗 科技外衣下，一個個快爆的肝 【聯合報╱記者鄒秀明／台北報導】 2010.09.27 03:32 am 科技產品外表光鮮，但亮麗的背後，可能是一群工程師的血汗，還有一個個工程師的肝。一位入行才兩年的工程師說，科技業講究責任制，公司沒規定不能下班，但新產品不斷開案「事情永遠做不完」，「平常加班算什麼，經常假日來公司才發現…大家都來了。」 台灣電子業雖然披上高科技的外衣，但長期走慣「代工」路線，服務客戶就像伺候老闆，每一個客戶都有一個窗口；生產線廿四小時運作，工程師早上進公司與大陸連線，下午跟歐洲客戶開會，晚上還要應付美國客戶一堆問題。 科技業不僅是腦力密集，也是勞力密集，有工程師打趣說，工作就是「沒死的操到辭職，沒辭職的操到死」。 從事「研發」設計的工程師更累，某大手機廠工程師指出，科技產品從設計到出貨，過去至少要花一年，但公司為了衝刺業績，硬是把開發時間壓縮到一半，事情沒做完，不僅是自己的責任，也會成為各部門的「箭靶」，只好沒日沒夜的加班。就算一切順利，拚到早一點下班，但看到主管還在加班，沒多少人敢「輕舉妄動」。 小郭是筆電大廠的資深工程師，剛進公司時，主管教他「只要記得上班時間就好。」他起床就是去上班，下班就是回家睡覺，連休假都要提前兩三個月預定，還可能被打回票。最慘的是，同事有人每天加班、每天被罵，辛苦了一整年，上個月才知道今年一張配股都沒有。 一位上市公司主管則說，科技業講求推陳出新，行業特性確實讓員工工時拉長，但即使在歐洲的工程師，也要面對同樣的壓力；不同的是，歐美有度假的習慣，大家懂得安排放鬆，但亞洲視勤勞為美德，容易造成壓力過大。 |
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| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
