2013.9.26.

我在國內工作時沒有碰到不景氣的年代，這算是很幸運的了，所以身邊的同事除了是生涯另有

規劃提早離職之外，大概都是作到屆齡退休的。但是這段時間在美國時就感受到企業的無情與

無奈；話說姪女剛進到一個公司，老闆第一個交代的工作就是要她將一位快休假結束準備上班

的同事解雇，對姪女而言這位即將被解雇的同事連見過面都沒，也許老闆的用意就是讓你對她

在毫不帶私人感情下將這誰也不願去做的事情，以快刀斬亂麻的方式解決。

這讓她心情大受影響，是不是以後自己也不敢休假了，會不會等休假回來就是回家的日子到來

（老闆可能想沒有你公司也運作的很好，那就不要妳了？），所以在國外的生存是更艱苦的；

之前與在美國弟弟碰面，他也提到在前些日子他也奉命解雇了一批人，這些人也許前幾天才邀

你參加家庭聚會或是還是一起打拼的團隊，今天要解雇他，想到她的房貸、想到自己的孩子與

他的孩子是同班同學、想想兩家交往多年，要作這件事情真是痛苦，再想到兔死狐悲，自己難

免會想到自己是不是那天也會接到解雇的mail或是可能中午大家還一起吃午餐，下午就拿起紙

箱裝自己的私人物品走人，所以弟弟到現在上班還是一件T恤一條牛仔褲，以最省錢的方式過

日子，就深怕這一天的來臨。

像以前在美國大家覺得郵局是最穩的公家單位，可是現在美國郵局也是負債累累，因此正式

員工解聘而用一年一聘的方式去雇用人，試想這些人可能今年還有工作，明年呢！所以這些

都給馬上要進入職場的年青人更艱巨的挑戰。

我會為自己的孩子擔心，在國內的大學畢業生平均月收入不超過3萬元，在國外看似多些但

是消費水準也高些，其實也差不多；而來到這塊土地搶工作的人已不再是同文同種的人了，

你看到各種膚色不同語言的人出現在你的身邊，所以現在你沒有十八般武藝很難在職場上一

路順暢。

我們不願意扮黑臉，但是老闆要我們如此作又如何呢！如果你的心腸不夠硬，可能會讓妳痛

苦好一陣子，所以姪女作完這事後選擇跳巢到另一家比較有制度的公司，一方面也不斷的充

實自己，為的就是能夠讓自己掌控的多一點，就算「此地不留爺、自有留爺處」。

這些事情不會因為時空轉換就有所改變的，所以讓孩子及早看見社會殘酷的一面也好，也讓

他們心中更能有所警惕，因為下一個世代是全球競爭的時代，地區競合已經不存在了，你的

敵人可能是來自世界任何一個角落。