台北市議員潘懷宗昨天表示，北市共有94個派出所，從95年至99年6月的4年半期間，共有384人次的異動，平均每年約有85人次調動，也就是每年有超過5/6的所長異動，他質疑調動頻率頻繁，如何做好地方的治安維護工作？

潘懷宗說，異動所長中，任期半年以下的竟高達41位，接近半數，有15位甚至只來3個月就調走，「連同仁可能都還不認識就調走，更別說要搞好治安」。

台北市警局人事室主任莊進星表示，近2年所長異動確實較頻繁，畢竟包括組長、警務正等2線3星警官出缺，都要由2線2星的所長遞補。也因一個所長陞遷，就會連動其他所長遞補，導致所長異動較多。

他表示，北市派出所勤務繁重，相對所長積分也較高，所以一有出缺當然是優先是由所長遞補，逐級陞遷。

對議員質疑所長異動頻繁不利治安，莊進星強調，北市所長都會經過甄選及口試，有一定水準，也要有所歷練才能擔任所長，所以是否是新任所長與地方治安好壞沒有直接關係。

潘懷宗指出，根據「警察人員陞遷辦法」規定，警察機關、警察大學主管職及有管轄區域人員，在同一單位 (管轄區)任期為3年，期滿得連任一次。但依現行調任速度，實在太快了。

潘懷宗指出，近來頻頻接到里長反映，有的所長任期太短，甚至沒幾個月就調走。這些所長對地方都不了解，連里長都不認識，也不熟悉同事，一旦發生案件連指揮員警都有問題，如何尋求地方協助破案。

他建議，派出所所長應有任期制，任期屆滿前除因陞遷、犯錯調職外，宜儘量減少所長的調動，讓所長有時間經營地方，了解民情。

【2010/08/16 聯合報】