台北市議員潘懷宗陪許小姐舉行記者會，指出洗衣店不願調解，又希望許小姐撤銷申訴，願給付薪資，難道願意給薪資，就不用受罰了嗎？

台北市勞動局科長葉建能說，洗衣店訂下的條件，包括有4天上12小時全天班、前三天為試用期不支薪、前七天為學習期領半薪等，月例休僅四天等，都違反勞基法，每項可開罰2萬到30萬元。另依法只要員工受雇，雇主就必須為其保健保、5人以上公司就要保勞保，即使員工簽了願自辦勞健保的文件，因牴觸法令，也不算數。

葉建能說，開罰一次後，可令雇主限期改善，若仍沒改善，將可再開罰一次。

台北市勞檢處技正黃安心說，之前因許小姐和雇主有意願調解，因此先已勞檢過雇主，但有些文件未補齊，本周會再請雇主補齊文件，針對包括許小姐以內的員工都進行檢查。若違反勞基法，將移給勞動局開罰。

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