據雲林縣政府統計，1年來台塑企業六輕廠區發生7次火警。上週四到六輕麥寮廠區突擊檢查的勞委會主委王如玄今天受訪表示，台塑六輕最大問題在「管理」。

行政院勞工委員會今天舉行「發現台灣勞動生命力」活動，主任委員王如玄受訪表示，她在上週四前往雲林六輕麥寮廠突擊檢查，檢視六輕的工安單位與組織現場運作狀況。

王如玄表示，她發現台塑六輕的管理和工安意識出現問題，他們最大的問題是「管理」的問題，高層對工安的重視到達什麼程度？有沒有真正抓到問題的核心？停工損失最大的是六輕，在這樣的背景下，六輕的管理階層是否真的勇於面對處理？還是仍照過去「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的處理模式？她說，現在是台塑六輕很重要的、需要改變的時間點。

面對台塑六輕曾向勞委會諮詢專案申請外勞，王如玄今天仍堅決表示，「六輕未正式提出申請，且勞委會立場仍鼓勵企業優先僱用本勞」。

對於台塑六輕有意僱用的是具專業背景的技術型外勞，王如玄說，台塑六輕可依法引用具專業背景的技術性白領外勞，共同促成台灣經濟發展，這是良性競爭，所以勞委會秉持「可接受態度」。

王如玄說，至於六輕是否要申請技術性白領外勞，不是空口說就可以，應具體提出申請，勞委會也會依程序審理。但藍領勞工部分，勞委會的立場是要保障本國勞工就業機會，因此相關規定也較嚴格，呼籲企業能優先僱用本勞。