30倍！廣州企業高層平均年薪人民幣603,659元（約新台幣266萬元），一線操作員平均年薪僅人民幣19,659元（約新台幣8.66萬元），兩相比較，平均薪酬差距超過30倍！

人民網和南方日報的報導，智聯招聘針對全國4,367家企業以及主要六大沿海城市，進行「2010年年薪酬盤點」調查，對過去一年薪酬，有20.5%的人表示不滿，並有54.8%的人表示，去年整年並未獲得加薪。

超過五成的職場人對於工作的「前途發展」最不滿意，並且，有將近五成的職場人表示，如果今年沒有獲得加薪，將考慮跳槽。

對2011年的薪酬期望上漲幅度，調查顯示，近五成的職場人期望今年有20%至50%的漲幅，21%的職場人薪酬期望漲幅在20%以下，2008年職場人期望薪酬上漲率約18%左右，2009年降至6%，受到去年大陸CPI逐月上漲，2010年則超過20%。

調查顯示，金融、高科技和房地產等三大行業的薪酬最優渥，以金融業為例，高層平均年薪達人民幣821,095元（約新台幣361.86百萬元），普通員工平均年薪也有人民幣40,248元（約新台幣17.74萬元），相較於其他行業高出許多，零售百貨業普通員工平均年僅有17,297元（約新台幣7.6萬元）。

整體來看，各行業高層的薪酬為中層經理的三倍左右，而中層經理為普通員工的四倍左右，最高級別與最低級別薪酬差距超過30倍。

以地區來看，北京、上海、廣州和深圳等四個一級城市薪酬仍然領先，而杭州和天津等城市薪酬與上述四城市差距逐步縮小，北京和深圳企業高層薪酬上漲超過10%。

受2010年下半年通貨膨脹壓力與生產成本上漲的影響，全年企業薪酬增長率與年中的企業薪酬增長率相差0.8%，2010年的薪資增長率為9.3%（相對於2009年），預計2011年初薪酬增長率9.7%（相對於2010年）。