收文日期:	0970731
收文文號:	0970075845
認 證 碼:	1212
主　　旨:	請問勞保年資已滿26年符合退休資格，但僅42歲者，如未於98.1.1前申請老年給付，是否需等到65歲才符合請領資格？
陳情內容:	當勞保年資已滿26年且符合退休資格，但僅42歲者，如未於98.1.1前申請老年給付，是否需等到65歲才符合請領資格？若98.1.1以前未退，98.1.1以後失業，可否立即申請勞保老年年金？
回覆內容:	您好：97年7月31日的電子郵件已收到。  一、有關所詢老年給付問題，依據立法院97年7月17日三讀通過之勞工保險條例部分修正條文規定，勞保年金施行前有保險年資者，在年金施行後，於符合現制老年給付條件時，得選擇一次請領老年給付或年金給付。選擇現制老年給付者，其給付條件及給付標準仍依現行規定辦理，並未變更。  二、被保險人年滿60歲，保險年資滿15年且離職退保者，得請領勞保老年年金給付。上述年金請領年齡於施行第10年起提高1歲，其後每2年提高1歲至65歲。另保險年資滿15年，未符合所定請領年齡者，得提前5年請領減額年金，每提前1年，減給4%，最多減給20%。  三、另勞保年金施行後請領老年給付者，不受勞保條例第30條請求權時效之限制。故保險年資滿15年且已離職退保者，俟其符合年金請領年齡時，再請領老年年金即可。   敬祝  萬事如意 行政院勞工委員會  敬啟
回覆附件:	無