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| 2019/09/08 19:44:00瀏覽154｜回應0｜推薦0 | |
| 坦率的講，大學吸引頂級教授主要還是靠錢，也就是待遇和平台。待遇是個人的收入，平台是科研項目的經費。這個全世界都一樣，哈佛是全世界最有錢的大學，滿世界投巨資挖頂級教授。
如果只講情懷不講待遇，很難長久，這是現實問題。 回帖人： cartaphilus | 2019/9/8 14:47:57 跟帖回覆： 第 3 樓 情懷，還是待遇，是吸引人才的兩個原理，不同原理帶來不同人才，所以有些人才靠情懷，有些人才靠待遇。比如，姜太公，諸葛亮之流，現代如錢學森等沒有情懷感召。別去招惹。胸無大志的人別去耽誤人家。人家也寧可終老山野不去討那份錦衣玉食。所謂“進則足以補天，退則足以養身”的人才就是這類人。這些人都是真命天子的所謂股肱。真命天子也都是些胸有大志之人，自知無大志者別用他們。沒幾天彼此就明白怎麽回事了。 還有一類人才，就是千裏馬類的人才。吃得飽，情緒化，沒傷病，路況不錯，它就跑那通路跑得飛快。路上有個坎兒可能就慢些了。有絆馬索就更糟糕，自然就要有所謂平台之類。這種人也可稱為瓷器活，你得有金剛鉆。否則也不要去攬。這類人的吸引是需要待遇的。在建制內的所謂明君（沒有大志，但圖社稷平安）和這類人才如能相得也能風調雨順。 也許還有第三類人才。誰說得準呢？ |
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| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
