護士心聲 - 花工坊

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護士心聲

2010/05/01 18:44:07瀏覽1422｜回應4｜推薦29

看完這篇文章心有戚戚焉～

若不是真正經歷過

有誰真知道他的辛苦呢？

最近醫院要評鑑了

大家都在ㄘㄨㄚ‵ ㄌㄟㄉㄢ‵

聽說外科某一樓層同時有五個人同時離職

內科某一樓層有二個新人待不住寧願違約六萬塊離職

堅持到底到底辦不辦得到？

也許已經疲乏了

但我不願當溫室裡的花朵

這樣的挑戰似乎困難重重

平均白班護士一人照顧7~10名病人，以內科病房的白班為例，

平均一人照顧7~10名病人，而常規工作則涵括，
量生命徵象、血壓有異常30份鐘還要再去量一次，班內要給兩次藥，
包括針劑及口服、傷口護理、寫護理記錄、換尿管有鼻胃管的就要幫她灌牛奶，
有的病人如果痰多還要蒸氣吸入、抽痰送病人做檢查，開刀，有導尿管的要紀錄她吃的飲食跟大小便。
乍看之下，似乎還在合理範圍，
但有些病人帶有鼻胃管、氣切管、導尿管，這都是要例行清潔的，
往往還有些病人需要緊急抽血，收檢體、更別說身上帶有氧氣罩，呼吸器的病人。
（在較重症的病房，三不五時還得CPR）
我還沒說到三天需要更換一次的靜脈注射
（遇到不合作的病人，一旦你打完針他就給你拔掉，你今天上班就打他的針就好，
甚至還會被病人跟家屬罵）、七天更換一次的鼻胃管
（基本上是七天一次，但我的病人卻一天每個班至少拔兩次胃管）14天更換一次的導尿管、氣切管，
班內有常有狀況發生，當護士可以真正坐下來寫護理紀錄都是兩、三點的事了
（記錄還得被要求寫得完美，在所謂醫學中心，
只要一點點的芝麻小事沒寫到就要被罰）。
還有，正當你在忙的時候，不是要接新病人就是病人要出院，
手續辦下來事情剛好都不用做，要是遇到加護病房下來的病人，
那真的是會瘋掉，在加上你正忙的不可開交時，
病人家屬還會來跟你盧一些有的沒的叫他先等一下，還要告你說你不盡責、態度差！
有時候，醫生上午開了一些醫囑，處理好了，下午就又給你更改，
讓你忙上加忙，等到好不容易交班時，學姐又要電你搞屁！這樣很有趣嗎？
加上病人罵你要忍受，因為他是病人。
家屬罵你要忍受，因為家屬有壓力，擔心病人。
醫生罵你要忍受，因為他讀得比你多，領的錢比你多。
主管罵你要忍受，否則今年考核慘慘慘。
同事罵你要忍受，因為大家都很忙，沒地方發洩。
回家後發了牌氣
還得被家人罵，說當護士被罵是應該的
接著還會說是你自己沒耐心牌氣差，
如果你又是新人就還會說你被罵是應該的，
自己就忍耐點就好，要不然你能怎樣？
做的不開心想換工作，就被罵草莓族～還說別人都能做，為什麼你不行？
滿腹委屈往肚裡吞.....有時還會被性騷擾
超時工作沒有所謂的加班費，
因為護理工作主要是採責任制
（曾有上白班的小姐跟著小夜一起下班，上大夜的忙到零晨五點多才回家，
避開三更半夜一個女孩子回家的危險不說，我們就超時了多少，這些也都自行吸收），
因此必須將班內的工作完成後才算下班，超時工作是常有的事，
我就常忙到沒時間吃中飯，在下班後7、8點才吃得到中午買的便當到後來上班就不吃飯，
肚子餓得要命也得撐，要不就得在最快的時間內把飯吃完，
或者吃到一半出去做完臨時發生的，有時間在把剩的吃完。
有的白班護士，直到晚上11點都沒辦法下班，不但沒有加班費，
還得報刷卡異常，寫異常報告。
遇缺不補人力緊縮，因為健保經費縮減，許多醫事費用需由醫院自行吸收，
於是人數最為龐大的護理人員成了第一個被開刀的對象。
當單位中有護理人員離職時，醫院採取的措施是遇缺不補，
因此該名護士的工作分配到其他護士身上，
有時還會出現一名白班護士照顧12名病人的情形，
病人數增多並不會馬上補護理人力，
卻是病人數減少就要叫一些人回家不用上班，不上班不是賺到了，
而是扣你上班時數，以後還得補回來，無法補回來就賠錢，
醫院把他們的成本風險都加到我們身上，現在單位的人員到處支援其他單位，
就是補SARS期間醫院所損失的人力成本，
他們把我們當成無所不能使用，到一個新單位根本沒有讓你先適應環境的機會，
你即是一位正式的人力，
連最基本的東西置於何處都不清楚，更別說從沒遇過的醫療處置。
假期強迫縮減毫無生活品質，因為護理人力的嚴重不足，
使得護理人員雖然已經加入勞基法，卻無法享受勞基法的福利。
常常班別是連著6天7天這樣上，卻拿不到1天以上的假期。
難得的放假，常以昏睡一天渡過。絲毫沒有生活品質可言
連過年也不能好好的放假，一個人在遠方的城市工作，
過年期間家人團聚，家人都為我感到不捨。
甚至有人是一個星期中，白班、小夜班、大夜班都得上到，
生活作息不規律，毛病自然接著來，甚至生病請假還會受到其他人的責罵，
一點人性也沒有，所以很多都是抱病工作，真的很痛苦，
我能認同，因為我曾燒到39.3度，還要上班，因為沒人可以幫你代班。
一位護理二技的學生，在五專時就已取得護士及護理師的執照，
早已具備就業的實力及條件，
那麼為何要念二技？！
難聽點是為了取得學位，以便將來找到更好的工作，
在現今各大醫院及醫學中心只錄取大學護理系畢業的社會，這似乎成了一股趨勢。
更讓人生氣的是，即使你是大學護裡系畢業，
為了節省成本，竟是部份工時人員，任何正式人員該有的副利你都沒有，甚至超時也自行吸收

附註：
1.因應醫院政策，我們休假的時候還要出來上課開會，就算你是大夜班一樣不放過你
(因為主管都是上正常班，課程都是他們安排，不然叫他們禮拜天出來上課開會，
看他們要不要)睡眠都不足，休息都不夠了，我們還有好的精神照顧病患嗎？
現在評鑑一直在說的病患安全，我們`沒睡飽，上班途中都不見得安全了，
到醫院真的可以讓病患安全嗎？
2.值班醫師有下床氣，半夜病人有事叫他們，
他們還不見得理，要理也要先把我們罵一頓才爽，我們夜班費領多少，
他們又領多少，要領值班費又不做事的醫師們，我們護士要有耐心，是對病患，不是對你們吧！
3.之前不是有政客要立法讓護理人員多照顧1.2個病患嗎？
我想對那些政客說，那是因為你們有錢有權，許多人要拍你們馬屁，
所以你們住院，我們被要求要特別照顧你，常關心你，不是我們很閒~~請搞清楚
病房外多少病患比你們更須要被關心，我們在你們視線外一分鐘要處理多少事，
從打針發藥到把屎把尿，你們看見了嗎？給只動嘴皮不動大腦，不懂民間疾苦的政客大戶們！
謝謝你看完這篇文章
表面上，護士好像很風光、薪水很多
可是，當你們看完這篇文章後，還會覺得嗎？

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