馬英九人事佈局未予人耳目一新 - 三不朽的部落格

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馬英九人事佈局未予人耳目一新

2008/04/21 12:48:37瀏覽4588｜回應17｜推薦37

http://ww.chinareviewnews.com/doc/1006/2/4/8/100624879.html?coluid=5&kindid=114&docid=100624879&mdate=0421112737

中評社香港4月21日電（評論員　李華球）在書店買了一本漢娜‧鄂蘭的書—《責任與判斷》。漢娜‧鄂蘭是一位傑出的政治學者與思想家。她的文章深刻寬廣，幅度遼闊，觀察入微。幾十年前鄂蘭的學生傑若米‧柯恩將她的文章集結編篡成《責任與判斷》這本書。

　　乍看這本書的書名時，想到台灣的政壇亂象，興起了用這個書名寫一篇文章，提出一些粗淺的看法，聊供眾家參考指教。期待對即將就任“總統”的馬英九先生有一些小小的助益，將台灣的亂象在最快的時間之內恢復，使人心得以安穩平靜的健康發展。

　　觀察台灣的政治亂象許久，其實很難找到一位肯負責任與有精準判斷力的政治家。目前看來台灣還沒有真正的政治家，有的頂多是“政治明星”，因為這些人物被媒體和部分民眾刻意寵愛，所以變成了包裝之後的“政治明星”，而非政治家。

　　馬英九當前的責任在於“安定內部，攘制外力”；“內外兼修”。責任的承當來自精準的判斷力與決策能力。尤其是在人事佈局上，更須精準的判斷力來做出符合民意的需求，否則將難脫人情之困與大老之力的羈絆，恐陷割捨不掉與礙難聽從的兩難抉擇。落人話柄的惡意攻訐將接踵而來，近期因為詹啟賢出走引發的諸多揣測與批判，足堪證明。馬英九及其團隊不可不慎。

　　個人以為，判斷力的精準與否，確實是承擔責任的重要支撐，這種能力與政治人物的人格特質有極為密切的關聯。大凡敢於對抗人情壓力與擺脫包袱的人，將會是足堪大任的佼佼者。過於溫吞與膽小，難成氣候，亦難得人心，更不能治理天下。是以，在新政府組成接班之際，外界之所以繪聲繪影，一日數派，難道不是“刻意低調”，反引人“躲躲藏藏”之相造成的嗎？

　　我們認為，人事佈局期間固然得以審慎低調，然被徵詢之人，亦不需故作不知狀，似突顯其不忮不求之態，確難掩喜形於色之情。這種長期的扭怩惺假官場文化，其實應該藉此時機大力去除，以正視聽。

　　從目前浮上檯面的接班人事佈局看來，老面孔仍然居多，雖以儘快進入狀況為由，卻難掩舊勢力與官僚派系的糾葛難清。事實上，國民黨中生代有實力、有創意的人才並不少，但此次佈局確實難予人耳目一新的感覺。這是馬英九未能充分發揮人事自主的困境所現，對國民黨來說仍令人失望，對整體台灣更是可惜之至。

　　我們要呼籲的是，江山代有才人出，一代後浪推前浪，老的不退，中壯不進，請問新陳代謝這句話是何意思呢？還有說服力嗎？看到檯面上的一些老面孔，汲汲於名利，敢問一句，你們的腦力和體力，跟得上快速變動的社會嗎？難道不應該急流勇退嗎？

　　到底是國家重要還是黨重要？到底是民意重要還是黨意重要？所以，善進退者，在於精準的判斷力與懂得何時卸下責任，才得以保有清譽而不至於吃相難看卻不自知。

　　馬英九以及國民黨團隊，必須切記民意可以扶持你，亦可以放棄你。如何在責任與判斷之間贏得口碑與信賴，將考驗你們的勇氣與智慧。人民已經開始給你們打分數一段時間了，接下來就看你們如何拿出成績來證明“322”人民的選擇是對是錯囉！（作者：李華球　現為：中評社駐台時事評論員）

( 時事評論｜政治 )


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